Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das das Büro auf einem sehr guten technischen Stand ist, auchvälteren Mitarbeitern eine Chance gibt und die Kollegen untereinander versuchen ein gutes Betriebsklima zu schaffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es keine familienfreundlichen bzw. flexiblen Arbeitszeiten gibt, Teamarbeit bzw Kommunikation untereinander nicht gefördert wird, Mehrarbeit nicht vergütet, Lob nur spärlich, Kritik hingegen lautstark und tagesformabhängig abgegeben wird.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Teamgespräche, respektvoller Umgang, flexible Arbeitszeiten mit Mehrstundenabbau, offenes und direktes aber sachliches Verhalten im Konfiktfall, Empathievermögen entwickeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Sachverständigenbüro Katrin Zimmermann ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt liegt im üblichen Rahmen. Keine Sozialleistungen. Sehr pünktliche Gehaltszahlungen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sachverständigenbüro Katrin Zimmermann ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wenig Lob, weniger gutes Betriebsklima wegen fehlendem Vertrauen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Eigeninitiative hin wird der Mitarbeiter unterstützt, sich weiterzubilden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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