Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas ich den dienstplan derzeit selbst machen kann
Entscheidungsfreiheiten am Objekt
Flexibel Arbeitszeit. Guter Kontakt.
Es tut sich auch was danach.
Nichts, da es nicht das Geringste zum belobigen gibt
Man hat stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. LKontakt zur Geschäftsleitung ist jederzeit möglich.
Schlechte Erreichbarkeit der Vorgesetzten
Das zu wenig Informationen weiter gegeben werden
Es gibt ein Arbeitszeitkonto
Alles, da der arbeitgeber seine arbeitnehmer bis aufs blut ausnutzt und sie dich wie Dreck bis zum totalen verschleiß behandeln. wenn man dann im anschluss ausgebrannt ist, wird man einfach einfach fallen gelassen und wie ein wertloses stück Müll entsorgt.
Ich kann mich nicht beklagen.
Mehr mit den Mitarbeiter reden und Informieren bei Änderungen oder sonst
Die Chefetage sollte intensiver am Mann sein
Am besten alles
Vielleicht öfter Kontakt zu den ...Arbeitern... suchen.
außer diese Firme schließen zu lassen, gibt es für mich keine weiteren vorschläge
Der am besten bewertete Faktor von SAFE Sicherheit & Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Lassen sich oft von den jüngeren nichts sagen
Der Umgang mit "älteren" Kollegen ist ausgesprochen gut.
Alter spielt keine Rolle, jeder wird gleich behandelt.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
War ganz ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAFE Sicherheit & Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tarifvertrag
ich muss ganz erhlich sein, es verdienen abgesehen von der führung alle 10,65€ die stunde, keiner ist vom gehalt wirklich besser und keiner schlechter, da ist es egal ob man 10, 15 oder 20 jahre dort arbeitet. und im vergleich zu dem das fahrgelder nicht übernommen werden find ich, ist des knapp über dem mindestlohn und so für mich nicht lukrativ genug. wäre der verdienst so wie sie voher meinten bei angeblich 2200€ netto, dann wäre des ne ganz andere ...
Entsprechend der Stellung erfolgt die Vergütung, der Lohn wird pünktlich überwiesen und Sozialleistungen erfolgen auch.
Die Schichten wurden drastisch reduziert um den Mindeststundenlohn zu bezahlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bis jetzt Nix weiter erreicht
wenn du nicht bereit bist dich mit Zusatz- und Sonderklauseln zum Arbeitsvertrag knebeln zu lassen, dann nur wenn du bereit bist es aus eigener Tasche zu zahlen.
Möglichkeiten sind vorhanden und können genutzt werden.
Verständnis und Weiterentwicklung ist hier gegeben.
Es besteht immer die Möglichkeit für Fortbildungen
