Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Samsara Deutschland?

Samsara Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Samsara Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Samsara Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Samsara Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Samsara Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Samsara Deutschland als eher modern.

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Samsara
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Coaching
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Homeoffice
40%40
Kantine
20%20
Hund erlaubt
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Diensthandy
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Atmosphäre untereinander, Kultur des gegenseitig Unterstützen, gute Manager

Juni 2026Bewertung lesen

100% Remote, faire Bezahlung

Juli 2025Bewertung lesen

Gar nichts!

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe einen Arbeitsvertrag mit dieser Firma abgeschlossen, der drei Tage vor dem vereinbarten Starttermin einseitig zurückgezogen wurde. Nach deutschem Arbeitsrecht ist dies nicht zulässig, weshalb ich rechtlichen Rat eingeholt habe.
Dabei stellte sich heraus, dass die Firma in Deutschland faktisch nicht existiert: Es wurde lediglich ein Arbeitsplatz in einem Co-Working-Space angemietet, und es war bzw. ist niemand vor Ort präsent. Juristisch konnte mein Anwalt keine Maßnahmen ergreifen, da keine greifbare deutsche Niederlassung existiert – alle operieren ausschließlich aus den ...

Januar 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere KI Tools + weniger Admin

Juni 2026Bewertung lesen

Raus aus dem DACH-Markt!

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Regelmäßige Schulungen, großes Investment (Force Management) und Fokus des Managements jeden besser zu machen

Juni 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Samsara Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Samsara Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Samsara Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Samsara Deutschland als eher modern.