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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabattehohe Flexibilität, flache Hierarchiestrukturen und vielseitige Aufgaben
Angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie, offene Kommunikation. Teamevents.Die persönliche und fachliche Förderung der Mitarbeiter steht im Vordergrund. Jeder Mitarbeiter kann sich mit Ideen und Vorschlägen einbringen.
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Gleitzeitregelung
- jede Aufgabe hat bei SANEON einen Namen
- direkte & freundliche Kommunikation unter Kollegen
Viele Kommunikation, Unterstützung und Coaching vom Management, relativ schnelle Bewerbung im Vergleich mit andere Firmen
Die Firma ist ehrgeizig und rückt zur Erreichung der Ziele zufriedene Mitarbeiter in den Fokus.
Most boring job ever. People waste their talents.
Es war etwa Schwierig eine nette Wohnung zu finden, wäre gut eine Wohnung den erste Monat oder zwei schon vorbereitet zu haben.
bessere interne Kommunikation
Don't hire people for not existing projects. Especially don't let them go directly after 1,5 months.
Ein paar mehr Teambulding Events im Jahr wäre super
Der am besten bewertete Faktor von SANEON ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überaus hohe Flexibilität der Arbeitszeit, Homeoffice jederzeit möglich
Durch flexible Arbeitszeiten und Home-office sehr gut!
Der Mentor steht auch in der Freizeit zu Gesprächen zur Verfügung. Gemeinsame Unternehmungen werden von einzelnen Mitarbeitern durchgeführt. Möglichkeiten zu gemeinsamen Aktivitäten bestehen und werden einem nicht aufgezwungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SANEON ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nespresso capsule...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden für gut geheißen und die Kosten dafür vollständig übernommen
You just learn how to do it wrong.
Das Unternehmen wächst, was Möglichkeiten zur Folge hat. Die Zielsetzung der Führung ist Kundenerwartungen zu übertreffen. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, bekommt man auch die durch Schulungen und Mentorin das nötige Wissen vermittelt.
