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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SBB Schulung Bildung Beratung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SBB Schulung Bildung Beratung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das die beiden Zusammen wirklich ein sehr gutes Team sind und man sieht, dass beide nur das Beste für alle wollen!
Bewertung lesen
Dass jeder wirklich eine Chance bekommt und sich beweisen kann. Hier wird in Mitarbeiter investiert.
Bewertung lesen
Umgang mit Kollegen, kulturelle Vielfalt, junges Team
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man merkt die Tage an denen die Geschäftsführerin nicht im Haus ist, da dann viel mehr Trubel ist und man sich oft gestört fühlt. Wenn sie da ist, ist es einfach viel ruhiger und angnehmer!
Bewertung lesen
Das es lange dauert bis schlechte Mitarbeiter entlassen werden. Die beiden sind halt sehr unerfahren und lassen sich sehr schnell mit leeren Worten einlullen.
Bewertung lesen
Zu flache Hierachien, es fehlen strukturierte Arbeitsprozesse
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde den Beratungsmittwoch auf alle zwei Wochen legen und es sollten mehr Teammeetings stattfinden!
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Es sollten mehr erfahrene Mitarbeiter eingestellt werden.
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Strukturiertere Arbeitsweise und Geschäftsführung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SBB Schulung Bildung Beratung ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt dort einen höheren Frauenanteil und es werden alle gleich behandelt.
5
Bewertung lesen
Hier gibt es wirklich fast jede Nation und Sprache
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Der einzige Grund warum ich nicht mehr dort arbeite, weil ich leider mein Studium fortsetze und ich zeitlich nicht mehr dort tätig sein kann!
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SBB Schulung Bildung Beratung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SBB Schulung Bildung Beratung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SBB Schulung Bildung Beratung als eher modern.