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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr jung und modern
Bewertung lesen
-Pünkliches Gehalt
- Kurzer Arbeitsweg
- Die Arbeit an sich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Keine Kommunikation
- Es wird in der Stellenausschreibung mit Corporate Benefits, und regelmäßigen Teamevents geworben. Beides gibts nicht.
- Keine Strukturen
- Einzelne Personen im Unternehmen haben zu viel Macht. Bist du bei einer davon unten durch warum auch immer, bist du auf der Abschussliste und wirst geschmissen.
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Kommunikation, Menschlichkeit, Ehrlichkeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vllt ein bisschen weniger versprechen und mehr umsetzen.
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- Mit den Mitarbeitern reden!
- Schulungen abhalten für ALLE! Damit alle auf dem selben Wissenstand sind!
- Nicht Dinge behaupten die fern von der Realität sind.
- Strukturen schaffen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SC Trade & Services ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Dagegen lässt sich nichts sagen soweit ich das beurteilen kann.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SC Trade & Services ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt ok, aber ist verbesserungswürdig, gerade für ein so erfolgreiches Unternehmen. Benefits wie es in den Stellenausschreibungen steht, gibts nicht. Auch keine anderen Sozialleistungen. Gehalt und mehr nicht.
2
Bewertung lesen
Benefits werden umworben nie gesehen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Unternehmen bevorzugt interne Bewerber für offene Stellen und bietet dadurch viele Möglichkeiten, die Abteilung zu wechseln oder mehr Verantwortung zu übernehmen.
5
Bewertung lesen
Ich persönlich kann dazu noch nichts sagen. Wer weiß wie das Unternehmen in den nächsten Jahren wächst. Wenn es sehr schnell und rasant wächst, dann gibts bestimmt diese Chancen.
3
Bewertung lesen
Hier wird man bewusst kleingehalten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SC Trade & Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SC Trade & Services besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SC Trade & Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SC Trade & Services als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SC Trade & Services
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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SC Trade & Services
Branchendurchschnitt: IT
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