Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindungeine große Arbeitsfreiheit seine Aufgaben zu erfüllen und eine angemessene, pünktliche Entlohnung.
Chilliger Tag
zahlt pünktlich...
Das es Familiengeführt ist und die Nähe zur Geschäftsführung
fehlende Wertschätzung!
Keine Extraleistungen wie E-Bike
Dafür reicht die Spalte nicht....
Regelmäßige Meetings mit den Mitarbeitern durchführen. Deren Nachfragen/ Wünsche über Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungswünschen nachkommen-/ Respektieren. Und das wichtigste den Mitarbeitern Wertschätzung in Form von Loben (nicht unbedingt Geldzuweisungen) zukommen lassen!
Erstmal sollte die Geschäftsleitung ausgetauscht werden. Dann Betriebsleitung. Am besten durch externe, da diese nicht Betriebsblind sind
Der Mitarbeiter ist an vordester Front und sollte dementsprechend behandelt werden.
Das Unternehmen ist Familiengeführt und liefert in die ganze Welt
Der am besten bewertete Faktor von schone & bruns ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
angepasstes Gehalt und pünktliche Zahlungen passen hier.
Gute Bezahlung, mehr aber auch nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schone & bruns ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die Persönlichkeitsentwicklung bleibt dem Arbeitnehmer überlassen. Von der Geschäftsführung werden keine Fördermöglichkeiten angeboten und großartige Aufstiegschancen nicht geboten.
