Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Schreinerei Hochmeyer?

Schreinerei Hochmeyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schreinerei Hochmeyer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schreinerei Hochmeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Schreinerei Hochmeyer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schreinerei Hochmeyer wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schreinerei Hochmeyer als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Kinderbetreuung
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Überstunden können bei Bedarf auch abgebaut werden. Bei Auszahlung gibt es Zuschläge.

Juni 2026Bewertung lesen

Das Gefühl nicht nur eine Personalnummer zu sein.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Betrieb interessiert sich nicht für die Angestellten. Man soll schweigen und seine Arbeit erledigen. Mehr ist es nicht..

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit der aktuellen Führung sehe ich tatsächlich schwarz. Solange direkter Kontakt zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiten besteht, wird keine Besserung möglich sein.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Schreinerei Hochmeyer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Team selbst war zu meiner Zeit sehr freundlich und hilfsbereit. Doch auch hier kam es hin und wieder zu unbegründetetn Vorwürfen und auch Streitigkeiten.

Juni 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schreinerei Hochmeyer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Frage nach beruflicher Perspektive, Zukunftsplanung oder Weiterentwicklung wird lediglich belächelt. Dem Betrieb ist die eigene Entwicklung eigentlich komplett egal und zeigt dies auch deutlich.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Schreinerei Hochmeyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schreinerei Hochmeyer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schreinerei Hochmeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schreinerei Hochmeyer als eher modern.