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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Obwohl ich keinen Vertrag hatte, wurde ich bezahlt, und ich glaube, ich habe sogar so viel bekommen, wie mir zustand.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Es ist kein riesiges Unternehmen, trotzdem ist man nur ein Gesicht. Man wird nur erkannt, wenn man gebraucht wird. Die Vorgesetzten sind nicht anwesend und ausgelaugt.
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Ich wurde eingestellt, weil es sonst niemanden gab, der arbeiten konnte, während die Kollegen in Urlaub waren. Aber ich dachte, ich könnte mindestens ein Jahr bleiben. Einen ganzen Monat lang habe ich den Vertrag nicht unterschrieben, obwohl er mir versprochen wurde. Offenbar waren sie einfach zu faul, einen Vertrag für einen so kurzen Zeitraum zu erstellen. Es ist inakzeptabel, Menschen eine langfristige Beschäftigung zu versprechen, wenn man weiß, dass man sie nur vorübergehend einstellt. Es ist immer besser, ehrlich zu ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine komett Umstrukturierung des Unternehmens
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Niemanden „langfristig“ einstellen, wenn man weiß, dass man die Person nach einem Monat wieder entlassen wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Schulsachen.de ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei der Post müssen Frauen genauso wie Männer schwere Sachen heben und tragen. In unserer Filiale gab es eigentlich nur einen Mann.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulsachen.de ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Knapp über Mindestlohn
1
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Der Lohn war richtig niedrig, auch wenn nicht unter dem Mindestlohn. Für die Zukunft wurde mir eine Erhöhung versprochen. Aber sie wussten bereits, dass es keine Aussicht darauf geben würde.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen oder dergleichen werden nicht gegeben oder zur Verfügung gestellt
1
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Ich und eine andere Frau wurden eingestellt, damit die Stammkräfte Urlaub machen konnten. Was für eine Karriere.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schulsachen.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Schulsachen.de schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schulsachen.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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