Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir nix ein.
Man hat ein Arbeitsplatz
Er bleit sich in allem Treu, auch wenn es schlecht ist!
gute Bezahlung und körperlich leichte Arbeit
gar nichts, keine parkplätze, mobbing, verlagerung ins ausland einiger arbeitsplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hinterhältigkeit, versuchen zu veräppeln
Hier zählt leider nicht der Mensch. Bezahlung ist absolut nicht Zeitgemäß.
Die Bezahlung
Das Mitarbeiter die seid vielen Jahren im Unternehmen sind, durch neue Kollegen ersetzt werden.
Überstunden werden nicht bezahlt sondern kommen ins Stundenkonto
Verbesserungsvorschläge
Mehr in das Personal investieren, und die Mitarbeiter mehr zu schätzen wissen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen u d Versprechungen einhalten. Fair bewerten
Tariflöhne zahlen, Catering einführen, Cola Automaten aufstellen, Snack Automaten aufstellen, mehr Duschkabinen bauen, Toiletten regelmäßig überprüfen lassen
Nur weil es neu ist, ist es nicht gleich schlecht.
Auch mal junge Mitarbeiter mit in Entscheidungen einbeziehen und nicht immer nur "Das haben wir noch NiE so gemacht"
Die Überstunden müssen bezahlt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Schulte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt ganz darauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulte ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es ganz klar keine Weiterbildungsmöglichkeit.
Die beiden Abteilungsleiter (Stanzerei, Schmiede) tun viel für ihre Mitarbeiter, die würden mehr tun wenn sie dürften.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schulte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schulte schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schulte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schulte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schulte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schulte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen