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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird gefordert und es wird nie Langweilig! Sehr abwechslungsreiche Arbeit und immer neue Herausforderungen
Ehrlichkeit, Pünktlichkeit und vor allem werden Worte eingehalten.
Die vielschichtigen Aufgaben und immer wieder wird man durch neue unterschiedliche abwechslungsreiche Herausforderungen an seine Grenzen geführt. Ja genau geführt, bei Fragen kann man sich an Alle wenden. Das vertrauensvolle Verhältnis wäre unbedingt zu erwähnen.
Verschiedene Projekte und Raum bei der Gestaltung erlauben die eigene Kreativität. Es gibt einen hohen Qualitätsanspruch, dem man aber gerecht werden kann, sodass die Arbeit Freude macht.
Die vielschichtigen Aufgaben und abwechslungsreiche Herausforderungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich nicht auf die schnelle beantworten.
Manchmal etwas nervig einen Parkplatz in der Nähe zu finden... jammern auf hohem Niveau.
Zu Hause gibt es keine lieben Kollegen
Hier wird für wenig Geld Höchstleistung verlangt.
Siehe "Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungsvorschläge
Durch Mitarbeiterzunahme Vorort den Bürokomplex vergrößern.
Der Austausch zwischen zwischen Mitarbeitern und zwischen Office- und Home-Arbeitsplatz sollte besser sein. Eine Firmencloud einrichten könnte dafür die Lösung sein. Für den internen Austausch ebenfalls.
Eine Firmencloud einrichten, die zum Datei-Austausch zwischen Mitarbeitern und zwischen Office- und Home-Arbeitsplatz genutzt werden kann. Auch eine interne Kommunikation sollte hier angesiedelt werden.
Die Kommunikation könnte manchmal klarer und präziser sein.
Solange die Führung dieselbe ist, gibt es keine.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von schwarzer.de software + internet ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Flexibilität wird gefordert aber auch gegeben.
Als junger Vater kann ich hier ein Liedchen trällern. Ich habe mich seit der Bekanntgabe der Schwangerschaft meiner Frau sehr gut aufgehoben und verstanden gefühlt. Ich konnte das Thema offen und direkt ansprechen und hatte keine Probleme, die gewünschte Zeit zuhause zu vereinbaren mit der Geschäftsleitung. Auch ein Teilzeit-Wiedereinstieg nach 2 Monaten war kein Problem. Nun befinde ich mich im Vollzeit-Home-Office mit regelmäßigen Telefon-Besprechungen und unregelmäßigen Besprechungsterminen in Persona, welche kurzfristig abgesprochen werden (Entfernung zw. Wohnort und Arbeitsstelle etwa 10km). ...
Das Vertrauen zu genießen, daheim zu arbeiten, wenn nötig auch mal die Arbeitszeit verschieben zu können, ohne natürlich dabei die Arbeit zu vernachlässigen ist der Hammer. Auch privat hat unser Arbeitgeber ein offenes Ohr. Fragen wann die Zeit dafür da ist und dann einfach losbabbeln. Ehrlichkeit ist das absolut Wichtigste in dieser Firma. Hintenrum gibt es nicht.
Selbst und ständig. Es gibt immer viel zu tun, aber es wird auf persönliche Faktoren Rücksicht genommen. Timings sind fair und gemeinsam festgelegt.
Als freier Auftragnehmer sehr gut, Aufträge haben ausreichende Fristen zur Bearbeitung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Meiner Weiterbildungswünsche werden immer gefördert und unterstützt
Wenn ich was wünsche / brauche und es passt, wird es gemacht.
Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten sind für einen Freelancer natürlich nicht so relevant. Aber der Wissenstransfer und die persönliche Entwicklung finden definitiv statt. Ich persönlich habe sehr viel aus der Zusammenarbeit gelernt und es hat mich definitiv weiter gebracht.
Wenn man Interesse an Fortschritt zeigt und die richtigen Fähigkeiten mitbringt, kann man sich bei schwarzer.de auch intern weiterentwickeln.
Weiterbildungen sind möglich, nach Absprache. Wir sind ein kleineres Unternehmen, Karrieremöglichkeiten halten sind daher im Rahmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schwarzer.de software + internet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet schwarzer.de software + internet schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schwarzer.de software + internet als eher modern.
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