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Prozesstechnik 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es war nahe meines Wohnortes und ich habe auch nette Kollegen kennenlernen dürfen.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Geschehen in der gesamten Firma ist stark auf eine Person zentriert, nämlich den/die/das operative(n) Geschäftsführer:in, welche(r) ihrerseits/seinerseits alle Prozesse exakt nach ihrem/seinem Gusto abgestimmt haben möchte. Der Betrieb ist in keiner Weise auf Quereinsteiger vorbereitet. Im ersten Monat der Probezeit ist man naturgemäß in einer heißen Phase des Geschäftes in die Firma gekommen; es gab keine Zeit für eine echte Einarbeitung. Im zweiten Monat war die operative Geschäftsführung, die über alle Vorgänge Bescheid wissen wollte (tägliches Telefonmeeting mit allen ...
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Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle einen Übergang zum kooperativen Führungsstil und weniger Micromanagement. Mehr Vertrauen in moderne Arbeitsweisen könnte auch nicht schaden. Das Büro ist meilenweit vom Status papierfrei entfernt. Ein echtes Einarbeitungskonzept, das nicht direkt vom Geschäftsführer abhängt wäre wichtig!
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SCIMA Prozesstechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alles im Sinne der Arbeitsplatzverordnung und mehr. Ausstattung mit den richtigen Bildschirmen, Bürostühlen und Mitarbeiterfreundlicher Beleuchtung.
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCIMA Prozesstechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Einstiegsgehalt nicht konkurrenzfähig und das Angebot besticht durch vollkommenes Fehlen irgendwelcher relevanter Benefits (Wasser, Kaffee und Obst waren da).
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die größe der Firma arg limitiert.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SCIMA Prozesstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet SCIMA Prozesstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCIMA Prozesstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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