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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
Das Schiff ist schön
Bewertung lesen
Familiäres umgehen mit der Crew.
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Regelmäßige Sicherheitstrainings
Den Zusammenhalt der Crew an Bord
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man wird über vieles nicht informiert bevor man an Bord geht.
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Führungspositionen nicht optimal besetzt, grundsätzlich unterbesetzt, schlechte Kommunikation.
Menschen ohne jede Erfahrung werden zum CEO ernannt. Blind für Änderungsvorschläge. Veraltet Piefig
Bewertung lesen
Alles. Nach 2 befristeten Verträgen habe ich keinen Folgevertrag bekommen:( trotz super Arbeit
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Platz für die Crew.
Pause und Mahlzeiten haben aus Platz gründen meist in der Kabine stattgefunden.
Keine Möglichkeit vor dem Essen Hände zu waschen.
Besseres Essen für die Crew.
War teilweise nicht essbar.
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Mehr Kommunikation mit der Crew an bord.. es gibt Gründe warum die meisten nicht wieder zurück an Bord kommen aber leider hat das Office in Hamburg oft keine Ahnung davon
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Bessere Kommunikation im Team, kürzere Kommunikationswege, mehr Vertrauen und Mitentscheidungsfreiheit, mehr Respekt gegenüber nicht Officer Positionen, grundsätzlich sollte mehr für die Crew geboten werden.
Zuhören Fehler eingestehen veraltete Strukturen aufreissen verjüngen
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Mehr auf die MA achten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von SEA CLOUD Cruises ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hilfsbereitschaft ist tagtäglich vorhanden
5
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Die Crew war toll
5
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Crew über jeden Zweifel erhaben
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEA CLOUD Cruises ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist nicht vorhanden weshalb es oft zu Missverständnissen kommt
1
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Gibt es kaum
1
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Nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere jederzeit in allen Richtungen möglich
5
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Nicht vorhanden/ keine Angebote
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SEA CLOUD Cruises wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SEA CLOUD Cruises schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEA CLOUD Cruises als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEA CLOUD Cruises als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
SEA CLOUD Cruises
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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SEA CLOUD Cruises
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