Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut funktioniert der Aufbau der Marke sebamed nach außen.
Es wird auch viel Wert darauf gelegt, dass die Marke und das Unternehmen in der Öffentlichkeit gut dastehen.
Den Zusammenhalt, wir sind ein Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung, die Planlosigkeit, fehlende Vision
Ich bin der Meinung, dass sich der Arbeitgeber zu wenig mit der Entwicklung des Betriebsklimas und mit dem Abgang wertvoller Mitarbeiter befasst. Seit einigen Monaten werden Jobs für Berlin und Norderstedt bei Hamburg angeboten. Viele Kollegen halten das für den Beginn einer Zerschlagungsstrategie nach Handbuch von Mc Kinsey.
Nichts ich bin sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle dem Arbeitgeber, dass Mitbestimmung zur Selbstverständlichkeit entwickelt werden sollte. Es muss sich eine Kultur entwickeln, in der Umgang mit Kritik, mit anderen Meinungen und mit gesunder Reibung / Streitkultur selbstverständlich sind. Für meinen Geschmack ist das unterentwickelt.
Und auf Dauer halte ich persönlich diese Firma so für nicht überlebensfähig. Da es keinen Betriebsrat gibt, halten sich einige Vorgesetzte, insbesondere im Vertrieb für unantastbar, doch das Whistleblowergesetz HINSCHG wird uns spätestens ab Januar die Chance geben, mit dieser Art ...
Kommunizieren!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sebapharma Verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für mich persönlich seit Jahren einer der großen Schwachpunkte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sebapharma Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Sebapharma Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sebapharma Verwaltungs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sebapharma Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sebapharma Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting