Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
RabatteIch finde den Arbeitgeber prima
- (minus) Mobbing Komponente, was aber nicht am Arbeitgeber liegt, sondern durch Mitarbeiter verursacht wird.
dass jeder jeden kennt
Menschlicher Umgang, Respekt, Produkt, Angebot,
Flexibilität. Keine starre Aufgabenvorgaben. Es wird gefördert, dass man über den "Tellerrand" schaut
Neue Mitarbeiter werden toll aufgenommen und geschult.
Siehe das "minus" eins weiter oben.
Es bräuchte mehr klare Linien und mehr rote Linien, oder einmal eine Anleitung wie Mitarbeiter nicht miteinandern umgehen sollten und vielleicht allgemeine Verhaltensregeln im Büro: Höflichkeit, Fairness, Haltung, Verlässlichkeit, Aufmerksamkeit, Lautstärke...wäre ein Anfang. Kann man googeln.
Ausstattung, interne IT, interne Kommunikation
Professionalität verbesserungswürdig
Über den Tellerrand schauen, aber anders und nicht wie es gerne verkauft wird! Projekte vorantreiben und unterstützen, hören und sehen was andere machen, sich aufstellen, fragen was Kunden wollen und brauchen (nicht was sie in 1-2 Jahren nicht mehr brauchen), Visionen umsetzen, mitgehen. DSGVO- sollte man verstärkt ein Auge darauf haben was interne Angelegenheit anbelangt.
Bessere Ausstattung, mehr Marketing und Imagebildung
Sich mehr um die AN kümmern.
Aufgaben strukturiert verteilen.
Jeder gleiche Rechte und Pflichten.
Der am besten bewertete Faktor von SEP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Umgang war meist gut, aber kann als oberflächlich betrachtet werden. Der Umgang mit älteren Kollegen war sehr gut, bzw. es gibt keine Altersdiskrimierung wie in vielen anderen Betrieben.
Ich bin selber über 50 ;-)
ein Team aus allen Altersschichten
Da bei der SEP gleichermaßen junge wie ältere Kollegen eingestellt werden, ist der Umgang auch gleichermaßen. (Ich gehöre zu den Älteren)
Ältere wie jüngere Arbeitnehmer werden gleichermaßen eingestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEP ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten. Jeder akzeptiert den Trott.
Nach oben keine Grenzen
Weiterbildung wird generell unterstützt, allerdings sollte der MA hier selbst aktiv werden und seinen Vorgesetzten ansprechen.
