Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage des Hotels
Was Mitarbeitende schlecht finden
sehr arrogantes Auftreten gegenüber Mitarbeitern, sehr schlechte Kommunikation, ungerechte Aufgabenverteilung, Mitarbeiter werden nach Sympathie und nicht nach Leistung behandelt
Diese Firma sollte besser nicht ausbilden, Azubis werden ausgenutzt, schlechter Führungsstil, Unzufriede Mitarbeiter,
Verbesserungsvorschläge
tatsächlich übertariflich bezahlen, den Mitarbeitern ein Feedback geben und nicht nur hinter verschlossenen Türen reden, auch ein Abteilungsleiter muss flexibel sein (gerechte Dienstpläne),
Mehr Flexibilität, bessere Mitarbeiterführungen, weniger Druck auf die Mitarbeiter von der Leitung, Bessere Gehälter
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SETA Hotel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Mitarbeiterführung, nur Kritik wird geäußert, Vorgesetztenverhalten sehr arrogant
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung ist gar nicht möglich. Man bleibt immer der "kleine" Mitarbeiter, Beförderung ist ausgeschlossen und wenn, dann ist es nur um Mitarbeiter zu halten.
Gibt es wenig bis gar nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SETA Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet SETA Hotel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SETA Hotel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.