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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Moderne Kanzlei mit schönen Büroräumen, digitalisierten Akten, Spracherkennung und lockeren Atmosphäre dank netter Kollegen, flachen Hierarchien und angenehmer Kanzleiführung.
Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man sich über seine eigene Position hinaus einbringen möchte, wird das gerne gesehen und gefördert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zwischen Partner und Mitarbeitern, vor allen Dingen hinsichtlich der Arbeitsstruktur.
Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter sollte besser werden.
Lunchangebote oder -gutscheine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SH Rechtsanwälte ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Meistens familienfreundlich, Verständnis für private Termine wird größtenteils gezeigt.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SH Rechtsanwälte ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Gehalt ist u.a. wegen der belanglos-lästigen Kleinstmandate nicht der Qualifikation entsprechend.
1
Bewertung lesen
Fahrtkosten werden bezuschusst und es gibt die Möglichkeit von betrieblicher Altersvorsorge
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Da man nur mit belanglosen Kleinstmandaten befasst ist, ist an Karriere nicht zu denken, im Gegenteil. Die Stelle zum Abarbeiten von lästigen Kleinstmandaten wird deshalb in regelmäßigen Abständen immer wieder neu ausgeschrieben und besetzt.
1
Bewertung lesen
Ob jung oder alt - für die Weiterbildung der Mitarbeiter wird stets gesorgt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SH Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SH Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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