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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das wirklich stetig daran gearbeitet wird, Prozesse zu verbessern und auch ein großer Fokus auf Digitalisierung liegt. Mitarbeiterveranstaltungen wie Weihnachtsfeiern, aber auch außerhalb der typischen Eventzeiten
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Zentraler Standort.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter, nicht aufgeschlossen genug für neue Ideen, Fairnis gegenüber allen Kollegen in einer Abteilung könnte besser sein
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Verbesserungsvorschläge

Das die Getränke für Besucher nicht mehr aus der eigenen Tasche bezahlt werden. Teambuilding zwischen den einzelnen Abteilungen könnten verbessert werden. Ein verbessertes Wir-Gefühl kann zu besseren Ergebnissen und Zufriedenheit am Arbeitsplatz führen
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sicherheitssysteme Holst Neuke ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben, aber es wird daran gearbeitet. Teilweise fehlende Infos ggf. auch aufgrund TZ-Arbeitsverhältnis schwierig
3
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Über Teams, Whatsapp oder per E-Mail wird die Kommunikation sehr groß geschrieben. Leider wird selten das persönliche Gespräch gesucht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Fortbildung wird gern gesehen und auch gefördert. Grundsätzlich gibt es fachliche Schulungen und zusätzlich wird Weiterbildung auch mit Förderung belohnt.
5
Bewertung lesen
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten. Entweder intern oder extern.
5
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Es gibt in den Abteilungen keine Aufstiegsmöglichkeiten, einzelne Mitarbeiter bekommen Produktschulungen
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sicherheitssysteme Holst Neuke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sicherheitssysteme Holst Neuke besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sicherheitssysteme Holst Neuke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sicherheitssysteme Holst Neuke als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sicherheitssysteme Holst Neuke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Sicherheitssysteme Holst Neuke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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