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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kostenlos Wasser und Kaffee, tolle Firmenfeiern
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Es gibt viele Pluspunkte wie kostenloses Wasser, kostenlos Kaffee/Tee oder kostenloses Obst. Soziale Leistungen bspw. betriebliche Krankenversicherung, aber auch Mitarbeiterevents oder der Kollegenzusammenhalt.
Das Verhältnis zw. den Kollegen ist angenehm, teils freundschaftlich, selbst zu den Vorgesetzten. Es gibt tolle Benefits wie Jobrad, BAV, kostenfreie Zusatzversicherungen, Firmenausflug/Feste. Wenn man spontan frei braucht, ist das immer machbar, da die Kollegen ohne murren für einen einspringen.
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Soziale Leistungen, Arbeitsatmosphäre, Unterstützung der örtlichen Vereine
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Wir haben Arbeitskleidung bekommen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine offen Kommunikation, man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt
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Siehe Bewertung.
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Macht was er will ...
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Kein Homeoffice, viele Stunden für gleiches Geld, keine Anerkennung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation
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Weniger Freunde und Familie einstellen. Lieber Leute einstellen und diesen Gute Gehälter bezahlen die was drauf haben..
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Geht auf eure Mitarbeiter ein und unterstütz sie. Fragt sie nach ihrem Wohlbefinden und ob alles in Ordnung ist.
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Große Änderungen im Arbeitsbereich vorab mit den Betroffenen ansprechen und nicht einen nur vor vollendete Tatsachen stellen.
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Parkplatzproblem
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von silco tec umweltschutzsysteme ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet. Ergonomische Arbeitsplätze vor allem durch die höhenverstellbaren Schreibtische.
5
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Tolle Arbeitsplatzausstattung z.B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen
5
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Klimaanlage im Büro
5
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Ich habe nichts auszusetzen
5
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Das Büro ist schön gestaltet auch die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von silco tec umweltschutzsysteme ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Auch hier ist die Frage wer früher gehen will und wer einen Termin hat.
Als normaler Arbeiter doch sehr schwierig….. als Familienmitglied oder Freunde ist es natürlich immer möglich.
1
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Arbeite viel und bekomme nichts. Du musst alles geben, auch am Wochenende und bekommst nichts.
1
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40 Stunden laut Vertrag aber damit hast du deine Pflicht noch lange nicht erfüllt! Weite Stunden gehen zu deinen Lasten. Keine Freizeit oder Vergütung aber Druck das du die Stunden bringst !
Stempeluhr -Fehlanzeige. Zeiten wurden nicht erfasst. Länger bleiben gerne- dafür mal früher gehen - bloß nicht!
1
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Arbeiten, arbeiten und arbeiten Am besten 11 Tage am Stück
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Mitarbeiter werden durch Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen stets gefordert - wenn dies natürlich auch Sinn ergibt.
4
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Schulungen werden durchgeführt und sind gerne gesehen
5
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Bist du Verwand - dann läuft das. Für nicht Familien oder Zukunftsfamilienmitgliedern gibt es nichts. Kann man ja schließlich selber zahlen wenn man das will.
Aufstiegschancen so gut wie keine.. Schulungen und Weiterbildung ja
2
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Vorschläge für Weiterbildungen wurden abgelehnt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • silco tec umweltschutzsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet silco tec umweltschutzsysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen silco tec umweltschutzsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei silco tec umweltschutzsysteme als eher modern.

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Unternehmenskultur

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silco tec umweltschutzsysteme
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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