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Employee Satisfaction
- 4.2Salary/Benefits
- 4.6Image
- 4.4Career/Professional development
- 4.6Working atmosphere
- 4.4Communication
- 4.7Collegiality
- 4.5Work-Life Balance
- 4.5Leadership behavior
- 4.6Interesting tasks
- 4.8Working conditions
- 5.0Environmental and social responsibility
- 5.0Equality
- 5.0Interaction with older colleagues
Since 2022, 15 employees rated this company with an average of 4.6. This score is higher than the industry average for Staffing & Recruiting (3.9).
View all employee reviewsBenefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 15 employee reviews.
Home Office- Flexible working hours
- Team events
- Company phone
- Dog-friendly
- Coaching
- Stock or equity options
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Auch in wirtschaftlichen schwierigen Zeiten für die Personalwirtschaft hält der Chef an seinen Mitarbeitern fest und gibt jedem eine echte Chance.
Offene Kultur, jede Idee findet anklang.
Ein großes Plus ist die freie Zeiteinteilung, die für eine gute Work-Life-Balance sorgt. Man kann seine Arbeitsweise flexibel gestalten und findet dadurch ein hohes Maß an Selbstbestimmung.
Auch der Kollegenaustausch ist hervorzuheben: Es gibt ein offenes Miteinander, bei dem man voneinander lernt, sich unterstützt und wertvolle Erfahrungen teilt. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und einem angenehmen Umgangston.
Dass man mir vom ersten Tag an das Vertrauen und die Verantwortung gibt, meine Aufgaben nach meinem Wissensstand zu erledigen. Gleichzeitig hat mein Chef immer ein offenes Ohr für mich und gibt mir den richtigen Rat, wenn ich ihn brauche.
Die Menschlichkeit geht hier nicht verloren.
What employees don't like
absolut gar nichts
Tatsächlich gibt es nichts schlechtes zu berichten.
Suggestions for improvement
1. Strukturierte Weiterbildungsangebote: Auch wenn Eigeninitiative gefördert wird, könnten regelmäßige interne Schulungen oder digitale Workshops dabei helfen, Wissen gezielter auszubauen und die persönliche Entwicklung noch besser zu unterstützen.
2. Transparente Informationsflüsse: Ein noch klarerer und regelmäßiger Austausch von Unternehmenszielen oder strategischen Entwicklungen würde die Zusammenarbeit zusätzlich stärken und allen Mitarbeitenden mehr Orientierung geben.
Keine - wunschlos glücklich!
Best factor
Highest rated: Equality
5.0
The highest rated factor of simplecon is Equality with 5.0 points (based on 2 reviews).
Die männlichen und die weiblichen Kollegen werben beide gleich und fair behandelt.
Vollkommene Gleichstellung von Geschlecht und kulturellem Hintergrund
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.4
Career/Professional development is rated with an average of 4.4 points (based on 2 reviews).
Aufgrund der Größe des Unternehmen ist es etwas schwierig hierarchisch zum Beispiel zum Teamleiter aufsteigen. Man lernt aber sehr viel dazu und kann sich gut entwickeln.
Man bekommt jederzeit den Fähigkeiten entsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Passgenaue Förderung und Unterstützung ist immer gewährleistet.
Questions about reviews and salaries
- simplecon is rated an average 4.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Staffing & Recruiting (3.9 points), simplecon is better. Based on 2 year ratings, 88% of employees and applicants would recommend simplecon as an employer to others.
- Based on overall 14 ratings, 86% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 10 culture reviews, employees perceive the company culture at simplecon as rather modern.
Pulse
Current mood
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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
simplecon
Industry average: Staffing & Recruiting
Employees at this company especially notice the following factors: Be personal and warm-hearted and Inform openly and transparently.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
simplecon
Industry average: Staffing & Recruiting