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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In 1,5 Jahren bei Singularity Sales habe ich eine Entwicklung gemacht, die ich so nicht erwartet hätte: vom Junior SDR über Senior SDR bis zum Teamlead – in nur einem Jahr. Was das möglich gemacht hat, ist das echte Vertrauen, das man hier bekommt, kombiniert mit konsequentem Coaching und echter Unterstützung.
Wer Fleiß und Loyalität mitbringt, dem wird hier eine echte Karriere im Sales ermöglicht – keine leeren Versprechen, sondern gelebte Förderung. Singularity Sales spielt in der Champions League des ...
Die Komplexität der Aufgabe schafft Raum für neue Ideen und intelligente Lösungen.
Besonders positiv finde ich die offene Kultur, den starken Zusammenhalt und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Man wird ernst genommen, kann eigene Ideen einbringen und arbeitet in einem Umfeld, das sowohl professionell als auch menschlich sehr angenehm ist.
Erst seit 2 Monaten "an Bord" und alles was ich bisher erlebt habe, habe in meinen 30 Jahren Vertrieb wurde - im positiven Sinne - pulverisiert und in den Schatten gestellt.
Einfach unfassbar, mit welcher Offenheit, Ehrlichkeit, Professionalität und Engagement hier nicht nur Wein gepredigt wird, sondern auch „getrunken“ und vor allem von der Chefetage in allen Bereichen (vor-)gelebt wird – PHANTASTISCH!
In den Räumen unseres Unternehmens werden Visionen zum Leben erweckt. Mit unermüdlichem Einsatz und einer Leidenschaft, die in ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirklich negativ fällt wenig auf. In intensiven Phasen kann das Tempo hoch sein, und durch die vielen Themen ist manchmal eine klare Priorisierung wichtig. Insgesamt überwiegen die positiven Punkte aber deutlich.
Null Komma Null
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin darauf achten, dass bei Wachstum die gute Kommunikation und die Nähe im Team erhalten bleiben. Teilweise könnten Prozesse noch klarer dokumentiert werden, damit neue Mitarbeitende schneller Orientierung finden und Verantwortlichkeiten noch transparenter sind.
Ich habe keine!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SingularitySales ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird ernst genommen, Wissen wird aktiv eingebunden und generationenübergreifende Zusammenarbeit funktioniert sehr gut.
super, sind einige Kollegen dabei, die deutlich älter als 50 sind
alter spielt hier keine Rolle, es geht um Loyalität und den Willen, etwas lernen und sich verbessern zu wollen
5
Bewertung lesen
Es gibt in unserem Team einige ältere Kollegen, die einem, da sie mehr Erfahrung im Sales gesammelt haben, immer mit Rat und Rat zu Seite stehen, wenn man es denn möchte!!
5
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Es gab keine älteren
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SingularitySales wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SingularitySales besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SingularitySales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SingularitySales als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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SingularitySales
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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