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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich mein Arbeitsalltag mit bestimmen kann, das sie mir meinen Führerschein bezahlen, das man viel Unterstützt wird
Bei SmartStart Personal schätze ich besonders das Vertrauen, das einem als Mitarbeiter entgegengebracht wird. Als Disponent habe ich viel Gestaltungsspielraum, kann eigene Ideen einbringen und bekomme Rückhalt von der Geschäftsführung. Entscheidungen werden transparent getroffen, und die Hierarchien sind flach und man findet immer ein offenes Ohr
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Sehr offen, man kann seine Ideen einbringen.
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Nichts, aber wirklich nichts
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Super kommunikativ.
Gerne kompromissbereit.
Faire Konditionen. Gibt es nirgendwo anders.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohn wird zurückgehalten, Krankmeldungen nicht akzeptiert, Dienstpläne vollkommen ignoriert , auf Nachfragen diesbezüglich überheblich und von oben herab reagiert, an freien Tagen wird man zigmal angerufen wegen Einspringen
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Das es so weit weg ist und ich nicht mit den personen in person manchmal reden kann/ das alles über telefon/ handy läuft
Nichts wirklich schlecht sonst wäre ich nicht mehr hier :)
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Gute Wlan Verbindung im Büro :-)
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Bisher noch nichts
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Bessere Löhne (hat aber eher mit der Politik zu tun)
Strukturiertere Kommunikation, aber an sich in Ordnung
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Natürlich ist die Zeitarbeitsbranche manchmal stressig, gerade wenn kurzfristige Anfragen reinkommen. Mit guter Organisation lässt sich das aber gut meistern. Zudem könnte die Interne Kommunikation öfters noch flüssiger sein doch glaube das hat man überall ein wenig.
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Bitte ehrlich sein und macht kein leere Versprechungen. Versucht nicht ständig Bewertungen löschen zu lassen in dem ihr Behauptet derjenige hätte nie bei euch gearbeitet. Lächerlich, stellt euch euren Problemen
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Gut überlegen bevor ein Vertrag stehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SmartStart Personal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Unter den Kollegen sehr gute Zusammenarbeit.
5
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Leider kenne ich nicht alle meine Kolllegen aber die ich kenne sind super.
3
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Bei uns im Team unschlagbar
4
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Das hängt immer von jedem einzelnen ab. Mal so mal so
4
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Alle Niederlassungen arbeiten miteinander
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SmartStart Personal ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich würde sagen es kommt auf den Einsatzort drauf an manche besser manche auch schlechter
3
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keine Austastung, Tankkarte werden gesperrt, es wird viel versprochen aber nicht eingehalten. Lasst euch bitte nicht blenden
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es ist immer Luft nach oben man kann groß raus kommen mit Weiterbildungen usw
5
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Wird genehmigt und auch bezahlt, inklusive Freistellung
5
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Bekommt man nicht aktiv angeboten, man kann sich aber seine Wunschweiterbildungen aussuchen
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SmartStart Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SmartStart Personal gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SmartStart Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SmartStart Personal als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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