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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich mein Arbeitsalltag mit bestimmen kann, das sie mir meinen Führerschein bezahlen, das man viel Unterstützt wird
Bei SmartStart Personal schätze ich besonders das Vertrauen, das einem als Mitarbeiter entgegengebracht wird. Als Disponent habe ich viel Gestaltungsspielraum, kann eigene Ideen einbringen und bekomme Rückhalt von der Geschäftsführung. Entscheidungen werden transparent getroffen, und die Hierarchien sind flach und man findet immer ein offenes Ohr
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Sehr offen, man kann seine Ideen einbringen.
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Nichts, aber wirklich nichts
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Super kommunikativ.
Gerne kompromissbereit.
Faire Konditionen. Gibt es nirgendwo anders.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das es so weit weg ist und ich nicht mit den personen in person manchmal reden kann/ das alles über telefon/ handy läuft
Nichts wirklich schlecht sonst wäre ich nicht mehr hier :)
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Gute Wlan Verbindung im Büro :-)
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Bisher noch nichts
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Bessere Löhne (hat aber eher mit der Politik zu tun)
Strukturiertere Kommunikation, aber an sich in Ordnung
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Natürlich ist die Zeitarbeitsbranche manchmal stressig, gerade wenn kurzfristige Anfragen reinkommen. Mit guter Organisation lässt sich das aber gut meistern. Zudem könnte die Interne Kommunikation öfters noch flüssiger sein doch glaube das hat man überall ein wenig.
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Bitte ehrlich sein und macht kein leere Versprechungen. Versucht nicht ständig Bewertungen löschen zu lassen in dem ihr Behauptet derjenige hätte nie bei euch gearbeitet. Lächerlich, stellt euch euren Problemen
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Gut überlegen bevor ein Vertrag stehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SmartStart Personal ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich arbeite in der Pflege, interessanter geht es glaube ich gar nicht ich habe jeden Tag etwas neues
5
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Jeden Tag was neues
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SmartStart Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SmartStart Personal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SmartStart Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SmartStart Personal als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Flexibel sein.


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