Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- schlechte Arbeitsatmosphäre, unprofessionell und unorganisiert
- Man kann nicht damit rechnen, dass selbst die grundlegendsten Basisanforderungen, die man an seinen Arbeitgeber haben kann, erfüllt werden (dass Rentenbeiträge gezahlt werden/ dass nur das vom Gehalt abzogen wird, was dann auch abgeführt wird/ dass man am Ende seiner Tätigkeit ein Arbeitszeugnis bekommt etc.)
Konservative Abläufe und Muster lockern, Angestellten zuhören und ernst nehmen, offener sein. Mit Angestellten reden und nicht nur zu und über sie, geschweige denn versuchen sie zu erziehen. Mehr Struktur in Erklärungen und Voraussetzungen einbringen, um Missverständnissen vorzubeugen.
Der am besten bewertete Faktor von Societaet CHORVS ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele interessanten Mandanten, doch repetitive Aufgaben, oft Verwaltungs - und Sekretärsarbeiten, was nicht im Gespräch erwähnt worden ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Societaet CHORVS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umweltschutz spielt im Alltag der Firma gar keine Rolle.
Non-existent, es wird in massiven Ausmaßen gedruckt und Papier verschwendet, besonders intern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurde im Falle des Falles ein duales Masterstudium angeboten, was ich nicht in Anspruch genommen habe.
