Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- schlechte Arbeitsatmosphäre, unprofessionell und unorganisiert
- Man kann nicht damit rechnen, dass selbst die grundlegendsten Basisanforderungen, die man an seinen Arbeitgeber haben kann, erfüllt werden (dass Rentenbeiträge gezahlt werden/ dass nur das vom Gehalt abzogen wird, was dann auch abgeführt wird/ dass man am Ende seiner Tätigkeit ein Arbeitszeugnis bekommt etc.)
Verbesserungsvorschläge
Konservative Abläufe und Muster lockern, Angestellten zuhören und ernst nehmen, offener sein. Mit Angestellten reden und nicht nur zu und über sie, geschweige denn versuchen sie zu erziehen. Mehr Struktur in Erklärungen und Voraussetzungen einbringen, um Missverständnissen vorzubeugen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Societaet CHORVS ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele interessanten Mandanten, doch repetitive Aufgaben, oft Verwaltungs - und Sekretärsarbeiten, was nicht im Gespräch erwähnt worden ist.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Societaet CHORVS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umweltschutz spielt im Alltag der Firma gar keine Rolle.
Non-existent, es wird in massiven Ausmaßen gedruckt und Papier verschwendet, besonders intern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurde im Falle des Falles ein duales Masterstudium angeboten, was ich nicht in Anspruch genommen habe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Societaet CHORVS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Societaet CHORVS schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Societaet CHORVS als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.