Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen soft-park?

soft-park wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet soft-park schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen soft-park als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von soft-park das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei soft-park wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei soft-park als eher modern.

soft-park als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits, Unternehmenskultur

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8

kununu Score4 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
75%75
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Homeoffice
75%75
Internetnutzung
75%75
Diensthandy
75%75
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Coaching
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele Mitarbeiter-Events und Massage im Büro.

Februar 2025Bewertung lesen

Regelmäßige Team Events, top "Verpflegung" im Büro (Kaffee, Tee, Wasser, Snacks, Obst)

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelhafte Personalführung

Februar 2025Bewertung lesen

Autoritäres Verhalten aus dem Arbeitsmodell des letzten Jahrhunderts

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit der Hektik aufhören und nachdenken

Februar 2025Bewertung lesen

Endlich mal im 21 Jahrhundert ankommen.
Mehr Ehrlichkeit und Bescheidenheit

Oktober 2022Bewertung lesen

Mehr Standards/Prozesse bei wachsender Mitarbeiterzahl notwendig.

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von soft-park ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Hier wird sich noch aktiv geholfen, es gibt kein von oben herab oder nach unten treten

5

Mai 2023Bewertung lesen

Wenig Fluktuation. Mitarbeiterevents machen immer Spaß!

4

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen werden gerne angeboten

5

Mai 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

soft-park wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet soft-park schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen soft-park als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei soft-park als eher modern.