Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene, faire und sachliche Kommunikation. Flexible Arbeitszeitmodelle. Kollegiale Atmosphäre.
Flache Hierarchie und Vertrauen bringen höchste Freiheiten
Arbeit, Kollegen, Kunden - tolles Paket
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als kleine Firma gibt es keine vordefinierten Karrierepfade - aber man kann wohl nicht große Freiheiten und vordefinierte Karrierepfade gleichzeitig finden...
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
das Betriebsklima kann man kaum verbessern - es ist wunderbar so, wie es ist
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Solics ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterschiedliche Kunden, unterschiedliche Aufgaben. Dazu die ständigen Veränderungen in der IT. Es ist fast immer interessant.
Neuer Kunde, neue Anforderungen, neue Aufgaben. Unabhängig von Vorerfahrungen kann man* sich hier auch in Neuem ausprobieren und alle helfen, bei Bedarf - so macht Weiterentwicklung Spaß!
Spannende Themen, immer wieder neue Kunden mit unterschiedlichen Anforderungen. Hier kommt keine Langeweile auf.
als kleines Unternehmen sind die Aufgaben sehr vielseitig - dabei muss man manchmal natürlich auch Dinge machen, die einem nicht ganz so liegen (Vorteil des kleinen Unternehmens dabei: Durch die Vielseitigkeit sind die Aufgaben, die einem nicht so liegen, auch schnell wieder vorbei ;-)
Meine Projekte, Aufgaben usw. sind vielfältig und zu großen Teilen frei durch mich selbst bzw. zusammen mit den Kolleg/innen gestaltbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kleines Unternehmen und damit keine Aufstiegsmöglichkeiten. Aber Weiterbildung wird gerne unterstützt
Jegliches Interesse sich weiter zu entwickeln wird interessiert angenommen und nach Möglichkeit unterstützt. So kann jede*r sich den eigenen Expert*innen/Spezialist*innen Status erarbeiten.
Für die Einarbeitung wird ausreichend Zeit eingeräumt und auch im Arbeitsalltag hat man regelmäßig Gelegenheit sich weiterzubilden.
Karriere im Sinne von Aufstieg ist in einer kleinen Firma mit flacher Hierarchie kein Thema. Meine Fortbildung läuft spotan und nach Bedarf im "Selbststudium" und nach Absprache, wenn es kostenpflichtig ist.
Freiraum (Zeit) für Weiterbildung passgenau zu aktuellen Herausforderungen in Projekten/im Job.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Solics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Solics besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Solics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.






















