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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat in schwerer Zeit zu mir gehalten.
Gehalt ist pünktlich da
Das super Arbeitsklima. Man kann immer jeden Fragen. Flache Hierarchien. Urlaubs und Weihnachtsgeld. Interessantes Maschinenportfolio und eine innovative Entwicklungsabteilung. Auch die Kantine ist sehr gut!
Herzliches Miteinander, tritt einem stehts ohne Vorurteile gegenüber.
- Lohn immer pünktlich
- 30 Tage Urlaub
- Kollegen ( Abteilungsintern )
Den Zusammenhalt der unteren Mitarbeiter zb Teilefertigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das mündliche Zusagen nichts wert sind
Gehalt, langjährige Mitarbeiter verdienen nur geringfügig mehr als neu Eingestellte.
Viele gute Leute gehen, weil sie kaputtgearbeitet werden. Betriebsrat ist nicht greifbar. Bei Gesamtsitzungen wird alles schöngeredet. Führung oft überfordert, Kommunikation von oben nach unten fehlt fast komplett. Entwicklungen, die zum Umdenken führen könnten, werden oft zu langsam oder halbherzig angegangen.
Schlechte Kommunikation,
Das unterdurchschnittliche Gehalt macht es schwierig, wirklich gutes Personal zu bekommen und wenn, dann ist es schwer zu halten. Hier muss unbedingt reagiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht nur Umfragen starten, sondern auch echte Lösungen entwickeln und umsetzen. Betriebsrat muss endlich aktiv werden. Die Teamsitzungen waren ein guter Anfang, aber finden diese aufgrund fehlender Kollegin nicht mehr statt. Führung braucht dringend Entlastung und Unterstützung, damit sie wieder ansprechbar wird. Und bitte: achtet mehr auf die Gesundheit eurer Leute – zwei sehr gute Kolleg*innen sind nicht umsonst langfristig ausgefallen.
-Das Vorgesetztenverhalten und was diese den ganzen Tag machen muss hinterfragt werden und das ganz dringend. Da der Standort aber autark läuft wird in Amerang das nie jemand hinterfragen. ( auch nicht der Betriebsrat wie wir festgestellt haben )
-Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Organisation mehrerer kleiner Mitarbeiterevents. Austausch ist oftmals so wichtig. Workspaces in Ballungsräumen anmieten wäre klasse. Die Lage des Unternehmens ist sehr abgelegen.
Auf alle Mitarbeiter eingehen nicht nur auf die im Hauptsitz Amerang besonders auf die die Schicht Arbeiten müssen
Mir fallen keine ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von SOMIC Verpackungsmaschinen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
DER Punkt, der am besten passt in der Firma. Die Kollegen sind der Wahnsinn und sind der Kitt der Firma.
Abteilungsintern gut wenn man die Vorgesetzten nicht mit einbezieht.
das Team war das Beste, bis viele gingen
Das einzige was uns noch hält
Unter der Abteilung ist der Zusammenhalt stark.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOMIC Verpackungsmaschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Absolut unmöglich, keine Fortbildungen nichts
Interne Weiterbildungen sind noch nicht so umfänglich verfügbar wie viele es sich wünschen. Die Ausarbeitung solcher ist eher sehr schleppend
mann kann weiter kommen, aber es dauert. zumindest in meiner Abteilung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden
auf dem Papier ja, in der Realität nein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOMIC Verpackungsmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SOMIC Verpackungsmaschinen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOMIC Verpackungsmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOMIC Verpackungsmaschinen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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JobFür mich
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