Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungBranche, internationale Aufstellung, die gefertigten Produkte.
Das man in der Arbeit Spaß haben kann, jedoch wenn es wichtig wird der erfoderliche Ernst an der Sache ist.
Teamgeist und Lösungsorientierung
spannende Aufgaben
Moderne Arbeitsplätze
Leitung der IT. Hat wenig Ahnung von Systemlandschaften und verbreitet Chaos indem sie neue Systeme redundant mit alten betreiben.
Einen Strategen beschäftigen, der Ahnung von IT hat und dessen Rat befolgen.
Die heterogene Systemlandschaft homogenisieren. Chaos und den dadurch entstehenden Stress abschaffen. Agieren anstatt reagieren, wäre was neues.
Der am besten bewertete Faktor von Spark Radiance ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut danke HO und Gleitzeit
Besser geht es nicht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spark Radiance ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zwischen den Teams könnte die Kommunikation besser sein, aber man gibt sich mühe
Kommunikation als solches ist gut.
Es wird schon kommuniziert, jedoch haben viele zweifel an dem Wahrheitswert der Aussagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man möchte kann man sich Weiterbilden und man wird auch angehalten das zu tun wenn man das möchte, ist also gut möglich. ;)
Für einzelne Mitarbeiter gelegentlich Fortbildungen.
