Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
KantineDie Führungspositionen
Die besten und kompetentesten Mitarbeiter in der Heinrich Heine Straße.
Gute Ausbildung, Jobticket
Das man die Möglichkeit zur Weiterentwicklung bekommt und auch in andere Bereiche wechseln kann.
Ich war zu jeder Zeit mit meinem Arbeitgeber zufrieden
Das Lehrangebot
Einige Mitarbeiter mit keinem Interesse am Job
Wertschätzung eigener Mitarbeiter, Karriereweg vom Azubi bis zu einer Position inklusive einigermaßen vernünftigen Gehalt kann leicht 7 Jahre und länger dauern.
Gibt es nichts, sonst wäre ich nicht schon 30 Jahre da.
Ich konnte mich die ganze Zeit dort nicht beschweren
Mehr Variation
Filiale in Lauterborn komplett abschaffen.
- kostenfreie Getränkeversorgung (zumindest im Sommer bei über 30 Grad sollten mehr als 3 Flaschen Wasser pro Jahr drin sein)
- Weiterbildung für Arbeitnehmer kostenfrei ohne wenn und aber
- Einführung einer jährlichen Arbeitnehmerumfrage mit einer Bewertung der Arbeitnehmer um Unmut bei diesen verstehen und bei Bedarf etwas dagegen tun zu können
Mehr weiterbildungsmöglcihkeiten, den Arbeitnehmern zuhören, was sie sich wünschen für die Zukunft.
Da gibt es aus meiner Sicht aktuell nichts
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Offenbach ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialstiftungen vorhanden, für Umweltbewusstsein aber kein wirkliches Konzept vorhanden/ersichtlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Offenbach ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit Abstand der größte Kritikpunkt. Sozialleistungen werden erst eingeführt, wenn sie am Markt bereits etabliert sind und man quasi mitziehen muss. Keine kostenfreie Getränkeversorgung der Mitarbeiter (außer Kaffee). Freiwillige Bonuszahlungen wie z.B. ein steuerfreier!! Coronabonus werden trotz üppigen Jahresergebnissen nicht genutzt. Höhergruppierungen dauern sehr lange, Beschäftigte werden oft künstlich vertröstet. Allgemein fehlt die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern die länger im Unternehmen bleiben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt nur den Sparkassenfachwirt als weiterbildungsmöglichkeit.
Unglückliches System, dass sich gefühlt mit jedem neuen Vorstand wieder ändert. Beteiligung von Arbeitnehmern an den Kosten von Fortbildungen die aus Sicht der Sparkasse erforderlich sind, sind ein absolutes No-go.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.
