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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Führungspositionen
Die besten und kompetentesten Mitarbeiter in der Heinrich Heine Straße.
Gute Ausbildung, Jobticket
Das man die Möglichkeit zur Weiterentwicklung bekommt und auch in andere Bereiche wechseln kann.
Ich war zu jeder Zeit mit meinem Arbeitgeber zufrieden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Lehrangebot
Einige Mitarbeiter mit keinem Interesse am Job
Wertschätzung eigener Mitarbeiter, Karriereweg vom Azubi bis zu einer Position inklusive einigermaßen vernünftigen Gehalt kann leicht 7 Jahre und länger dauern.
Gibt es nichts, sonst wäre ich nicht schon 30 Jahre da.
Ich konnte mich die ganze Zeit dort nicht beschweren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Variation
Filiale in Lauterborn komplett abschaffen.
- kostenfreie Getränkeversorgung (zumindest im Sommer bei über 30 Grad sollten mehr als 3 Flaschen Wasser pro Jahr drin sein)
- Weiterbildung für Arbeitnehmer kostenfrei ohne wenn und aber
- Einführung einer jährlichen Arbeitnehmerumfrage mit einer Bewertung der Arbeitnehmer um Unmut bei diesen verstehen und bei Bedarf etwas dagegen tun zu können
Mehr weiterbildungsmöglcihkeiten, den Arbeitnehmern zuhören, was sie sich wünschen für die Zukunft.
Da gibt es aus meiner Sicht aktuell nichts
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Offenbach ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialstiftungen vorhanden, für Umweltbewusstsein aber kein wirkliches Konzept vorhanden/ersichtlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt nur den Sparkassenfachwirt als weiterbildungsmöglichkeit.
Unglückliches System, dass sich gefühlt mit jedem neuen Vorstand wieder ändert. Beteiligung von Arbeitnehmern an den Kosten von Fortbildungen die aus Sicht der Sparkasse erforderlich sind, sind ein absolutes No-go.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Offenbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sparkasse Offenbach besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Offenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Offenbach als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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