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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die LKWs waren ganz gut, nicht besonders, aber ganz gut
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Neuer Fuhrpark
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die work Life Balance, den Umgang mit den Fahrern, der herablassende Umgang, wenn man sich das nicht mehr gefallen lässt und aufhört. Dann steht man mitten im Odenwald und kann dann schauen wie man nach Hause kommt mit all seinen Fernverkehrssachen.
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Keine Kommunikation, Werkstatt Besuche können defakto nicht durchgeführt werden da niemand zuständig ist.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt mehr Fairness dem Fahrer gegenüber der Disposition mehr Rücksicht auf Freizeit zu Arbeitsverhältnis, eventuell auch Förderungen von Weiterbildung Wünschen und eventuell auch noch Möglichkeiten, um es den Fahrern zu erleichtern, in sportliche Aktivitäten durchzustarten. Da gibt es ja durchaus Förderfähig Möglichkeiten.
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Einhaltung der Arbeitszeiten die vertraglich vereinbart wurden eventuell den Lohn mal mit ner 3 vorne mindestens orientieren und ne Überstunden Regelung finden dann lohnt sich das ganze für beide Seiten….
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

2,0

Der am besten bewertete Faktor von Spilger Logistik ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kaum vorhanden da diese Firma nicht wirklich wahr genommen wird.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spilger Logistik ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man bekommt das absolute Durchschnittsgehalt für einen Kraftfahrer in Deutschland also keine gute Vergütung für die Stunden und die Arbeit, die man leistet Sozialleistungen. Darüber hinaus gibt es nicht.
1
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Gehalt ist am untersten Ende angesetzt da kann man auch Container fahren
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere als Berufskraftfahrer ist defacto nicht möglich, da man nicht der super LKW-Fahrer werden kann. Und somit ist Karriere draußen Weiterbildung. Mir persönlich ist es ein Anliegen, mich weiter zu bilden, um raus aus diesem Beruf zu kommen. Das wurde jedoch nicht beachtet oder in Betracht gezogen zu unterstützen
1
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Kein Kommentar zu diesem Punkt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spilger Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spilger Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spilger Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.