MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Macht viel für Arbeitnehmer great Place to Work
sehr sozial eingestellt
Das Packet passt einfach.
Vorgesetzt " kuschen" aus Angst vor aggressivem Verhalten Einzelner Mitarbeitern.
"mach mal" Mentalität, inkompetente Vorgesetzte, unstrukturierte interne Abläufe
Habe noch keine Punkte gefunden
Finde keinen Punkt
Natürlich gibt es auch hier mal Sachen die einen ärgern, wo nicht. Aber schlecht im Sinne von absolut negativ, da habe ich keine Punkte.
Arbeitsleistung "priviligierter Blender" prüfen und hinterfragen!
Narrenfreiheit Einzelner. unkollegiales, arrogantes Verhalten wird geduldet.
Betriebsstruktur reorganisieren, Arbeitsabläufe, Kommunikation verbessern
"faule Tomaten aussortieren"
Der Arbeitgeber (Düsseldorf und untere Führungsebene) sollte sich nicht von einzelnen Kollegen auf der Nase rumtanzen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von spirotech B.V. Düsseldorf ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Marktführer in Diesem kleinen Segment der Heizungstechnik
Gutes Image nach außen was an den guten Produkten liegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von spirotech B.V. Düsseldorf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden, jeder macht seins …
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt alle Möglichkeiten wenn man sich selber kümmert.
Es werden einem viele Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten oder auch übernommen wenn man Wünsche diesbezüglich hat.
Interne Weiterbildung sind da, dient aber lediglich zum Produktverständnis