Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte in den Aussenstellen eine Doppelbesetzung geben, ähnlich wie in Schulen. Zumindest eine zusätzliche Teilzeitstelle.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Sportamt Bremen ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt im öffentlichen Dienst macht nicht reich, ist aber zufriedenstellend und wird nach Arbeitserfahrung gestaffelt.
Was einer der Hauptgründe für mich waren, ist die Sicherheit des Arbeitsplatzes bis zur Rente.
Eine Zusatzrente wird gezahlt.
Die Auszahlung des Gehaltes ist immer pünktlich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sportamt Bremen ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier ist eine gewisse Flexibilität vorhanden. Aber es gibt auch Kernarbeitszeiten an denen man anwesend sein muss. In den Aussenstellen ist man sehr gebunden, durch getrennte vormittags- und nachmittags/Abendstundenarbeiten, sowie jedes Wochenende und häufige Feiertagsarbeit. Aber auch da gibt es einige Freiheiten, die man hier genießt.
Kinder können in den Aussenstellen auch zur Arbeit mitkommen, was vieles erleichtern kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein Aufstieg ist in meinen Fall kaum möglich. Aber wenn man eine Weiterbildung für seinen Arbeitsgebiet benötigt, wird dafür gesorgt, dass man sie bekommt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen