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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
interessanter Job
Gute Kommunikation und Zusamenhalt
Gehalt kommt pünktlich
Die schnelle Problem Behebung. Das da sein für Arbeitsnehmener. (23 Uhr noch ins Haus kommen , um Gespräche zu führen , wegen ein Vorfall ). Das auf Private Probleme Rücksicht genommen werden ( Kinder , Großeltern oder oder oder ).
Ausgeglichenes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeden einzustellen ( aber da hat der AG heutzutage keine Wahl )
wenig Gehalt
eigentlich nur den niedrigen Gehalt
Einfach alles. Erfahrung hat gezeigt Menschen unwürdigend.
Kommunikation muss noch bissl geübt werden . Neue Kollegen nicht einfach vor ein setzte oder einfach in den Dienstplan schreiben und dem Team nix sagen .
Verbesserungsvorschläge
Sich auf‘s wesentliche konzentrieren, bei der Wahrheit bleiben, Fehler eingestehen
finanzielle Anpassung der Gehälter wegen der Inflation wäre dringend
Mitarbeiter mehr fördern. Auf Menschen eingehen
Offenere Kommunikation
Fallen mir derzeit keine ein
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von St. Marien-Krankenhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte manchmal besser sein
Also mein Team ist top . Wir halten immer zusammen .. Probleme werden zusammen besprochen und bearbeitet. Meinungen angehört und akzeptiert und nie kritisiert . Tipps werden angenommen . Aber auch die andern Teams wirkend zusammen halten für dich . Aber die 4 Sterne gibt es leider nur . Weil die Teams war unter einander zusammen halten aber nicht als Haus zusammen halten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles vorhanden . Selbst Therapie boxen.
nicht wirklich vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Marien-Krankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Marien-Krankenhaus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Marien-Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Marien-Krankenhaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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St. Marien-Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
St. Marien-Krankenhaus
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