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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Möglichkeit von Weiterbildung, respektvolle Kommunikation der Führungskräfte.
Bewertung lesen
Gehalt, Image, Produkte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ungleichbehandlung der Mitarbeiter, einige alteingessesene Mitarbeiter verhalten sich so als hätten sie einen Freibrief und man lässt sie gewähren. Partielles Vorenthalten von Informationen.
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Führungsverhalten, hohe Fluktuation im Marketing, dadurch sehr viel Arbeit, veraltete Strukturen und Arbeitsweisen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Home Office Möglichkeiten
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Mehr Interaktion mit den Mitarbeitern, auch den Freiberuflern, mehr Gleichbehandlung mit Angestellten und vor allem mehr aktives Entgegenwirken gegen Mobbingtendenzen.
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Kommunikation verbessern, mehr persönlich besprechen, agieren Arbeitsweisen einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von staatl. porzellanmanufaktur meissen ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Markenimage auf hohem Niveau.
5
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Immer noch gut, besonders bei der älteren Zielgruppe
4
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von staatl. porzellanmanufaktur meissen ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein Aufenthaltsraum, keine Garderobe, keine Möglichkeit des Mittagessens für Freie Mitarbeiter. Man ist Mitarbeiter zweiter Klasse.
1
Bewertung lesen
Alles etwas in die Jahre gekommen, mehr moderne Tools wären schön
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wird kostenfrei angeboten.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • staatl. porzellanmanufaktur meissen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet staatl. porzellanmanufaktur meissen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen staatl. porzellanmanufaktur meissen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei staatl. porzellanmanufaktur meissen als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
staatl. porzellanmanufaktur meissen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
staatl. porzellanmanufaktur meissen
Branchendurchschnitt: Handwerk
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