Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
CoachingArbeitsatmosphäre, Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten, Innovation wie in Sachen Klimaschutz zum Beispiel
Arbeitszeiten und Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst bietet hohe Flexibilität auf Grund der Arbeitszeiten.
das gehalt wird nach tarif gewährt und die kurzen arbeitszeiten... die urlaubsregelung und der b-tarif bei versicherungen
das man sich dort wohlfühlt.
Es kommt auf die verschiedenen Fachbereiche an in welchem man arbeitet. Personalmangel in vielen Bereichen.
Kommunikation, Engagement den Arbeitnehmern gegenüber
die Verdienstmöglichkeiten des öffentl. Dienstes beschränkt sind.
Führungskräfte sollten geschult werden und auf menschliche Eignung geprüft werden
Bei langen Krankheiten Mitarbeiter versuchen zurück zu holen. Personalmangel nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter austragen.
Transparenter sein,
Qualität vor Quantität stellen
gesicherter arbeitsplatz da es sich um einen platz im öffentlichen dienst handelt.... leider nur wenig fachpersonal so das das arbeiten mit den ganzen ungelernten kräften sich schwierig gestaltet
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Norden ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stark Bürobezogen aber vielseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Norden ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt nach der Ausbildung möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
