Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre, Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten, Innovation wie in Sachen Klimaschutz zum Beispiel
Arbeitszeiten und Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst bietet hohe Flexibilität auf Grund der Arbeitszeiten.
das gehalt wird nach tarif gewährt und die kurzen arbeitszeiten... die urlaubsregelung und der b-tarif bei versicherungen
das man sich dort wohlfühlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es kommt auf die verschiedenen Fachbereiche an in welchem man arbeitet. Personalmangel in vielen Bereichen.
Kommunikation, Engagement den Arbeitnehmern gegenüber
die Verdienstmöglichkeiten des öffentl. Dienstes beschränkt sind.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten geschult werden und auf menschliche Eignung geprüft werden
Bei langen Krankheiten Mitarbeiter versuchen zurück zu holen. Personalmangel nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter austragen.
Transparenter sein,
Qualität vor Quantität stellen
gesicherter arbeitsplatz da es sich um einen platz im öffentlichen dienst handelt.... leider nur wenig fachpersonal so das das arbeiten mit den ganzen ungelernten kräften sich schwierig gestaltet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Norden ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stark Bürobezogen aber vielseitig
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Norden ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keiner gönnt dem anderen etwas, andere werden schlecht gemacht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt nach der Ausbildung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Norden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stadt Norden besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Norden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.