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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gefühl, nach Hause zu kommen.
Lehrreiche Intriegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Stadt Garbsen präsentiert sich nach außen als mitarbeiterfreundlich, serviceorientiert, bürgernah und rechtstreu. Hinter der Fassade sieht es ganz anders aus: Die an Recht und Gesetz gebundene Arbeit unterliegt in zunehmendem Maße politischer und sonstiger Einflußnahme!
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch! Viel Druck, Mobbing und Bossing, insbesondere gegenüber älteren Mitarbeitern und gegenüber den Mitarbeitern, die mögliche und tatsächliche Rechtsverstöße durch politische Entscheidungen benennen (also remonstrieren).
Gruppenbildung
Verbesserungsvorschläge
Die Stadt Garbsen sollte sich auf ihr Kerngeschäft und ihre vornehmste Aufgabe zurückbesinnen: Die treuhänderische Sachwaltung fremder Vermögenswerte (das Bürgervermögen in Form von Steuern, Abgaben, Beiträgen, Grundstücken etc.).
Ein konstruktiver, menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Mehr Bürgerbeteiligung und Transparenz bei den Entscheidungen würden echtes Demokratieverständnis abbilden!
Seilschaften unterbinden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtverwaltung garbsen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier greift der Grundsatz "Der Angepaßte überlebt".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stadtverwaltung garbsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet stadtverwaltung garbsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stadtverwaltung garbsen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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