Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nettes Team mit viel Potential und Durchhaltewillen
Eine noch funktionierende Basis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine höchst unprofessionelle Führung ohne Sinn und Verstand, aber passend in unsere Zeit, in der man sich den Weg mit Ellenbogen und Lautstärke bahnt.
Meldungen von Hintz und Kuntz wird mal mehr, mal weniger Bedeutung zu gemessen. Abhängig von einem Mandat im Stadtrat und unabhängig von Recht & Gesetz.
Verbesserungsvorschläge
Der augenblickliche Arbeitsmarkt öffnet dem Arbeitnehmer Tür und Tor. Sollte sich jemand - trotz der oft besseren Angebote - nach Radevormwald verirren und sich als kompetenter Arbeitnehmer herausstellen, wäre es für alle Beteiligten eine Wohltat, wenn der Arbeitgeber von seinem Thron herabstiege, um den Mitarbeiter mit allen Mitteln zu halten. Dadurch entfielen ständige Personalwechsel mit andauernden Verlusten von internem Wissen und permanente Einarbeitungszeiten. Letztlich belastet so etwas den Haushalt womöglich stärker, als eine adäquate Bezahlung im Rahmen der Möglichkeiten.
Sich stärker um junge Fachkräfte bemühen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Radevormwald ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Große Ambitionen. Teilweise von außen aufgedrückt (Absicht zur Einstellung eines Klimamanagers, Anschaffung von E-Autos usw.). Theorie und Praxis gehen in der Realität doch weit ausseinander.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildung kosten Geld und bringen dem Arbeitgeber erst später Nutzen. So weit denkt man hier leider nicht und so verlässt der ambitionierte Mitarbeiter den Arbeitgeber eher, als dass dieser merkt, welches Potential er mit Ausbildung aus seinem Personal schöpfen könnte.
Fachschulungen werden teilweise angeboten.
Aufstiegschancen im Betrieb sind gegeben.
Eingeschränkte Möglichkeiten und selten die Chance auf handfeste Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Radevormwald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Stadtverwaltung Radevormwald schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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