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Stahl 
Computertechnik 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • CoachingCoaching
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • KantineKantine
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- der Wille sich weiter zu entwickeln
- in herausfordernden Zeiten auch die Chance(n) zu erkennen
- Mitarbeiter werden mitgenommen
Bewertung lesen
Das ein Parkplatz vor der Türe war.
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Zusammenhalt unter Kollegen
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Das es mein Ex-Arbeitgeber ist
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Zusammenhalt der Kollegen, sehr familiäre Atmosphäre
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das schriftlich und mündlich so weit auseinander gehen. Es wird mit Homeoffice geworben obwohl das gar nicht gewünscht ist.
Hat zu internen Verwerfungen geführt. Der "Mitarbeiter" Parkplatz vor der Türe wird von den Leuten hart verteidigt das es
der Platz vom Chef wäre. Warum steht dann da nicht einfach "Geschäftsführung"?
Guckt euch die Videos auf Social Media an und die Gruppenfotos auf den Webseiten. Und beim Vorstellungsgespräch
und dem Probearbeiten seht ihr von den ganzen Mitarbeitern sind nur noch der ...
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Schlechte Kommunikation bei Kündigung. Man muss sich von Kunden beleidigen und bedrohen lassen und dann heißt es, das muss man als Dienstleister hinnehmen.
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unprofessionell, Kritik ist unerwünscht, hohe Mitarbeiterfluktuation
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nichts es iat alles in ordnung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulungen an der Hauseigenen Software für Nutzer und Programmierer. Die dadurch entstandenen DSGVO Datenlecks wären mit einer Schulung nicht passiert. Nur durch sehr nette Kunden überhaupt bemerkt und gefixt worden.
Verbesserungen werden nicht nur dadurch herbeigeführt das die Mitarbeiter gebeten werden doch bitte positive Einträge in dieses Portal zu schreiben! Siehe die "positiven" Bewertungen mit 0 Inhalt ausser 4-5 Sternen rofl!
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Kommunikation verbessern, Prozesse mehr leben
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Weniger reden, mehr tun
Bewertung lesen
keine Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Stahl Computertechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man undokumentiert gut findet warten viele durchaus interessante Aufgaben auf einen.
4
Bewertung lesen
Sehr vielseitige Aufgaben, wegen großem Kundenstamm
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahl Computertechnik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Undokumentierte Arbeit in mehreren Bereichen weil die Ersteller schon wieder gekündigt wurden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Fachliche Weiterbildungen sind gewünscht und werden auch gefördert.
4
Bewertung lesen
Es werden 3 Tage Sonderurlaub im Jahr für Weiterbildung angeboten.
5
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Schulungen werden angeboten und bezahlt. Muss man jedoch in der Freizeit machen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stahl Computertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Stahl Computertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stahl Computertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stahl Computertechnik als eher modern.

Awards

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Stahl Computertechnik
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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