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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Chef ist immer für uns da
Einfach alles
Hört sich alles unglaublich toll an - ist es auch!
startzwei ist eine evolutionäre Full-Service-Agentur.
Dezentrales Arbeiten, spannende Aufgaben, gemeinsamer Erfolg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Macht Spass hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gemeinsame Events mit Kollegen und Kunden. Durch Covid sind wir alle viel zu sehr an VideoKonferenzen gewöhnt.
Einfach weiter so in Richtung Zukunft gestalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Türen sind offen, jeder hat optimale Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- startzwei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet startzwei besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei startzwei als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
startzwei
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
startzwei
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting






























