Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyMenschlicher Umgang. Bei kurzfristigen Problemen egal ob privat oder beruflich werden immer schnelle und gute Lösungen gefunden!
Familie führt die Firma selber und sind menschlich, nicht abgehoben.
Es gibt Toiletten.
familiäres Miteinander , Firmenfeiern, flexibles Arbeitszeiten
Aktuell nichts mehr, zwei Klassen...
Keine Kommunikation mehr, haben keine Ahnung. Geschäftsführer herablassend
Parken im Werk 2, ist aber nicht so schlimm.
nichts gravierendes
Dessen Existenz...
hohes Stresslevel, mangelhafte Kommunikation, komische Hierarchie, eintönige Arbeit, das "System", Bezahlung.
Werk 2 hat sich zum schlechten entwickelt. Nachdem der langjährige Vorarbeiter gegangen ist hat keiner mehr Plan.
Kommunikation: die Abstimmung zwischen den beiden Standorten könnte besser sein.
Leistungsgerechte Löhne zahlen und mehr Abwechslung bei den ausgeübten Tätigkeiten.
Kommunikationsfluss innerhalb der verschiedenen Werke könnte besser sein.
Kommunikationsfluss innerhalb der verschiedenen Werke könnte besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von Stema Seyfried ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absolut super, alle helfen einem wenn man Unterstützung braucht. Es wird auch akzeptiert wenn man seine Arbeit unterbricht um anderen zu helfen.
Tolle Kollegen, hier hilft man sich.
Das ist mit Abstand das beste am Unternehmen.
Absolut nichts auszusetzen
Ziemlich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stema Seyfried ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Angeboten wird das nicht direkt, aber wenn man Fragt kann man das auch bekommen.
Guter Witz.
Auf Nachfrage Weiterbildung möglich.
Hab ich nie etwas in der Richtung mitbekommen.
Kann ich nichts zu sagen, geht aber besser
