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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familiäres Miteinander , Firmenfeiern, flexibles Arbeitszeiten
Menschlicher Umgang. Bei kurzfristigen Problemen egal ob privat oder beruflich werden immer schnelle und gute Lösungen gefunden!
Familie führt die Firma selber und sind menschlich, nicht abgehoben.
Aktuell nichts mehr, zwei Klassen...
Es gibt Toiletten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation mehr, haben keine Ahnung. Geschäftsführer herablassend
Parken im Werk 2, ist aber nicht so schlimm.
nichts gravierendes
Dessen Existenz...
hohes Stresslevel, mangelhafte Kommunikation, komische Hierarchie, eintönige Arbeit, das "System", Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Werk 2 hat sich zum schlechten entwickelt. Nachdem der langjährige Vorarbeiter gegangen ist hat keiner mehr Plan.
Kommunikation: die Abstimmung zwischen den beiden Standorten könnte besser sein.
Leistungsgerechte Löhne zahlen und mehr Abwechslung bei den ausgeübten Tätigkeiten.
Kommunikationsfluss innerhalb der verschiedenen Werke könnte besser sein.
Kommunikationsfluss innerhalb der verschiedenen Werke könnte besser sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Stema Seyfried ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Tolle Kollegen, hier hilft man sich.
Absolut super, alle helfen einem wenn man Unterstützung braucht. Es wird auch akzeptiert wenn man seine Arbeit unterbricht um anderen zu helfen.
Das ist mit Abstand das beste am Unternehmen.
Absolut nichts auszusetzen
Ziemlich gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stema Seyfried ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf Nachfrage Weiterbildung möglich.
Angeboten wird das nicht direkt, aber wenn man Fragt kann man das auch bekommen.
Guter Witz.
Hab ich nie etwas in der Richtung mitbekommen.
Kann ich nichts zu sagen, geht aber besser
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stema Seyfried wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Stema Seyfried schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stema Seyfried als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stema Seyfried als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Stema Seyfried
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stema Seyfried
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur