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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war sehr positiv überrascht von der Freundlichkeit der Mitarbeiter und von dem Klima intern. Die Arbeit hat mir, gerade als Praktikantin, sehr viel Spaß gemacht.
Modern, vertrauensvoll, partnerschaftlicher Umgang, sehr innovativ
Sehr modern und kommunikativ. Flache Hierarchien. Alte Zöpfe werden abgeschnitten. Sehr zukunftsorientierte Kanzlei!!!
Sowohl Mitarbeiter als auch Mandat werden gleich behandelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Öffentlicher Nahverkehr schlecht. Mit dem Auto super, da genügend eigene und auch öffentliche Parkplätze für alle vorhanden sind.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Steuerberatung Dipl. Oec. Ute Hiller ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von Mitarbeitern nur positives gehört.
Überdurchschnittliche Bezahlung, Altersvorsorge, Jobrad
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen sind in dieser Branche ein Pflichtprogramm und die Möglichkeit bekommt man auch.
Sehr viel gezielte Fortbildung. Jeder wird gefördert.
Bei Interesse steht die Tür immer offen, Weiterbildung wird gefördert und gefordert.
Steuerfachwirt, Fachassistent ReWeCo oder FaLG, Steuerberater (m/w/d)... alles möglich, wenn sinnvoll und passend. Laufende begleitende aktuelle Fortbildungen. Viel Austausch untereinander.
Fortbildungen werden gefördert und sind erwünscht. Spezialisierung der Mitarbeiter z. B. Immobilien, Vereine, etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steuerberatung Dipl. Oec. Ute Hiller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Steuerberatung Dipl. Oec. Ute Hiller besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steuerberatung Dipl. Oec. Ute Hiller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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