Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter Zusammenhalt auch wenn keiner mehr lust hat da zu viel stress ist
- Performancebasierte, sehr gute Bezahlung
- fundierte Schulungen, die auch Quereinsteigern einen erfolgreichen Start in die Selbstständigkeit ermöglichen
- Fleiß und Engagement wird belohnt
- weitreichende Unterstützung im Marketing
Meine Kollegen, die Aufgaben und die Arbeitsbedingungen
Tolle Benefits für Mitarbeiter:
- kostenloser Sprudel
- Sportkurse (Laufen, Rückschule, Mountainbike)
- Massage innerhalb der Arbeitszeiten
Angemessendes Gehalt.
Schade um den guten Namen
Führung der Produktion
Die zum Teil von oben vorgelebte, negative Haltung gegenüber Veränderungen/Ideen
Es wird zuviel auf Mitarbeiter gesetzt die nur gut im Quatschen sind.
keine klare Führungsstruktur
Vertriebsleiter ohne Dollarzeien im Blick der seinen angestauten Frust an die Verkäufer überträgt. Finger weg!! Wird mit großemn Versprechungen gelockt
Kündigung der jetzigen Vorgesetzten durch kleinhaltung der Mitarbeiter und absulutvkeine Kommunikation
30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen, Kommunikation und Wertschätzung steigern sowie vorleben
Dringend nicht auf diese Schaumschläger Mitarbeiter so Stark eingehen. Nur weil man selten in der Zentrale ist, Arbeiten man nicht automatisch weniger. Urlaubstage nach mindest Vorgaben, das könnte angepasst werden.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen, 30 Tage Urlaub (an Arbeitgeber in der Umgebung anpassen), Abmachungen einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Streif Haus ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Fertighaussektor bringt definitiv interessante und spannende Aufgaben mit. Vor allem im Bereich Digitalisierung.
Vielfältige und interessante Aufgaben, viele Möglichkeiten um sich einzubringen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streif Haus ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vor allem die Kommunikation über Unternehmensinfo ist nicht optimal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrierechancen sind da, allerdings sind diese aufgrund relativ flacher Hierarchien schnell begrenzt.
