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Streif Haus 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score16 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in Business Development2 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Streif Haus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Streif Haus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das Unternehmen STREIF wurde 1929 gegründet und gehört zu den führenden Herstellern in der Fertighausbranche. Wir expandieren deutschlandweit und suchen Mitarbeiter (m/w/d), die sich mit dem bewährten und erfolgreichen STREIF-Vertriebskonzept in ihrer Region selbstständig machen möchten. Wir bieten auch Quereinsteigern eine Perspektive mit sehr guten Verdienstmöglichkeiten.

In einer qualifizierten Seminarreihe vermitteln wir Ihnen das nötige Know-how mit anschließender IHK-Qualifizierung. Und unterstützen Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg mit einem professionellem Team im Marketing und Vertriebsinnendienst.

Produkte, Services, Leistungen

Fachberatung und Verkauf von Fertighäusern

Perspektiven für die Zukunft

Sehr gute Verdienstmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter300
Umsatz200 Mio €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flexible Arbeitszeitgestaltung - Sie bestimmen Ihre Termine

Erfolgsorientiertes Einkommen - Sie bestimmen Ihr Gehalt

Starke Performance - Qualitative Leads und ausgereifte Technik

Zielorientierte Seminare und Workshops - mit IHK-Qualifizierung

Großartiges Produkt - qualitativ hochwertige Fertighäuser

Seriöser Hersteller - Sie haben einen starken Partner an Ihrer Seite

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beratung & Verkauf unserer qualitativ hochwertigen STREIF-Fertighäuser

Gesuchte Qualifikationen

Mehrjährige Vertriebserfahrung, Ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, seriöses und selbstsicheres Auftreten, Wille zur stetigen Weiterentwicklung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Streif Haus GmbH.

  • Katharina Ohrts, Sahin Cakir & Ramona Urbanus

    Tel.: + 49 6551 12 683 od. +49 6551 12 684 od. +49 6551 12 685

    Email: Bewerbung@streif.de

  • Fleiß und Leidenschaft zum Verkaufen; Eigeninitiative

  • Per E-Mail an bewerbung@streif.de

  • Telefoninterview und persönliches Gespräch

Standort

Standorte Inland

Wir produzieren ausschließlich am Standort Weinsheim in der Eifel.

Um den Beratungsbedarf unserer Bauinteressenten weiter decken zu können, suchen wir leidenschaftliche Verkäufer, denen wir die Möglichkeit bieten, unmittelbar in der Heimatregion im Verkauf von STREIF Fertighäusern tätig zu sein.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Performancebasierte, sehr gute Bezahlung
- fundierte Schulungen, die auch Quereinsteigern einen erfolgreichen Start in die Selbstständigkeit ermöglichen
- Fleiß und Engagement wird belohnt
- weitreichende Unterstützung im Marketing
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Meine Kollegen, die Aufgaben und die Arbeitsbedingungen
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Tolle Benefits für Mitarbeiter:
- kostenloser Sprudel
- Sportkurse (Laufen, Rückschule, Mountainbike)
- Massage innerhalb der Arbeitszeiten
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Angemessendes Gehalt.
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Die Firma STREIF ist für mich ein super Ausbildungsbetrieb. Man bekommt von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben übertragen, sodass die Arbeit nie langweilig war.
Hätte ich mich nicht für ein Vollzeit Studium nach der Ausbildung entschieden, so wäre ich sehr gerne in Weinsheim geblieben.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die zum Teil von oben vorgelebte, negative Haltung gegenüber Veränderungen/Ideen
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Es wird zuviel auf Mitarbeiter gesetzt die nur gut im Quatschen sind.
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Arbeitsklima, keine Zusatzleistungen, vorgesetztenverhalten
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keine klare Führungsstruktur
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An manchen Bereichen mangelt es an der Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen, Kommunikation und Wertschätzung steigern sowie vorleben
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Dringend nicht auf diese Schaumschläger Mitarbeiter so Stark eingehen. Nur weil man selten in der Zentrale ist, Arbeiten man nicht automatisch weniger. Urlaubstage nach mindest Vorgaben, das könnte angepasst werden.
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen, 30 Tage Urlaub (an Arbeitgeber in der Umgebung anpassen), Abmachungen einhalten
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Kompetenzen klarer regeln. Man weiß manchmal nicht, wer was zu sagen hat, vor allem in der Geschäftsführung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Streif Haus ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Fertighaussektor bringt definitiv interessante und spannende Aufgaben mit. Vor allem im Bereich Digitalisierung.
5
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Vielfältige und interessante Aufgaben, viele Möglichkeiten um sich einzubringen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streif Haus ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Vor allem die Kommunikation über Unternehmensinfo ist nicht optimal.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karrierechancen sind da, allerdings sind diese aufgrund relativ flacher Hierarchien schnell begrenzt.
3
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