Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Ströher?

Ströher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ströher schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ströher als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Ströher das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ströher wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ströher als eher modern.

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Ströher
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
65%65
Betriebsarzt
59%59
Parkplatz
59%59
Flexible Arbeitszeiten
47%47
Mitarbeiter-Events
41%41
Gute Verkehrsanbindung
41%41
Rabatte
35%35
Diensthandy
18%18
Barrierefrei
12%12
Kantine
12%12
Coaching
12%12
Gesundheits-Maßnahmen
12%12
Homeoffice
12%12
Internetnutzung
12%12
Firmenwagen
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Teils familiärer Zusammenhalt unter den Kollegen trotz unterschiedlicher Personalitäten.

September 2024Bewertung lesen

Pünktliche lohnauszahlungen

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Austausch der Führung der Produktion GmbH

Juni 2026Bewertung lesen

Wieder auf die Kernkompetenzen und die Flexibilität konzentrieren. Mehr vom Konzern lösen und Synergieeffekte nur wirklich dann nutzen wenn es sinnvoll ist.

September 2024Bewertung lesen

Alles sollte dort verbessert werden!
Wer dort arbeitet und überlebt hat gute Aussichten auf eine Karriere in einer Geisterbahn.
Alles willenlose Zombies.
Die Menschlichkeit existiert dort nicht und hat wahrscheinlich auch nie existiert.

November 2023Bewertung lesen

Gehaltsanpassungen an Inflation
Arbeitsbedingungen verbessern

August 2022Bewertung lesen

Kantine sollte wieder geöffnet werden

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Ströher ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Man unterstützt sich gegenseitig

März 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ströher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ströher schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ströher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ströher als eher modern.