Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Arbeitszeiten, die netten Gespräche im Team und die schnellen Kommunikationswege trotz Remote-Arbeit waren besonders positiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach zwei Jahren im Unternehmen gab es keine Gehaltsanpassung. In Gesprächen über die Vergütung hatte ich den Eindruck, dass meine Argumente, Leistungen und die übernommene Verantwortung nicht ausreichend berücksichtigt und wertgeschätzt wurden und keine klare Perspektive für eine Weiterentwicklung der Vergütung aufgezeigt wurde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Stronger ist Kommunikation mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation auf Augenhöhe untereinander. Wertschätzung aller Leistungen und Fähigkeiten. Es gibt auch die Möglichkeit offen und ehrlich Feedback zu geben durch anonyme Umfragen und 1:1 Gespräche. Außerdem werden Prozesse stetig hinterfragt und optimiert.
Super entspannt
Offen und ehrlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stronger ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach zwei Jahren im Unternehmen gab es keine Gehaltsanpassung oder Gespräche über die weitere Entwicklung der Vergütung. Das Gehalt empfand ich im Verhältnis zur Arbeitszeit, den Aufgaben und der übernommenen Verantwortung als nicht angemessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der Unternehmensstruktur waren Entwicklungsmöglichkeiten aus meiner Sicht nur begrenzt vorhanden.
Wir haben die Möglichkeiten dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stronger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Stronger besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stronger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stronger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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