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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Mitarbeiter
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

- sehr hoher bis enormer Leistungsdruck
- Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und sind wie eine Sache austauschbar auch wenn sie ihre Arbeit gut machen
- bei Gehaltsverhandlungen wird die Arbeit bzw. die Leistung oft schlecht geredet
- an mündliche Absprachen wird sich nicht gehalten
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Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber sollte die Mitarbeiter mehr wertschätzen und lernen wie man mit Menschen richtig umgeht, wie man sie fordert, aber auch fördert ohne sie persönlich anzugreifen bzw. psychisch zu verletzen durch unangebrachte Sprüche oder Wortwahl in Gesprächen bzw. Diskussionen. Auch sollte man mit seinen Mitarbeitern mehr auf Augenhöhe sein und sie nicht teils von oben herab behandeln, sodass sie sich irgendwann anfangen minderwertig zu fühlen.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stümpges & Partner ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Von oben herab. Keine Rückmeldung, auch nicht nach mehreren Nachfragen. Unterlagen nach Austritt mussten mehrfach angefragt werden. Kommunikation nur per Mail, Rückrufwünsche wurden beharrlich ignoriert.
1
Bewertung lesen
Es wird stets viel gefordert und erwartet, geschätzt wird gute Arbeit jedoch nicht. Wird allerdings mal ein Fehler gemacht, auch wenn er noch so klein ist, muss man sich ordentlich was anhören.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nur das nötigste. Man kann sich aber gern nach Feierabend hinsetzen und im Internet recherchieren.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stümpges & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Stümpges & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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