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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • KantineKantine
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was soll hier gut sein?
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wertschätzung fehlt vollkommen. Der Mensch wird als Sache betrachtet. Firmenleitung sind die Mitarbeitenden egal. Umgangston ist herablassend, beschämend und demotivierend.
Bewertung lesen
Es wird nichts getan um Mitarbeiter langfristig zu halten, jeder ist austauschbar ist das motto.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung können immer durchgeführt werden, Stagnationen bedeuten Rückschritt
Bewertung lesen
Dinge von allen Seiten betrachten und nicht nur an einer Meinung festhalten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Süddeutsche Bürsten- und Kunststoffabrik Eugen Gutmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


keine Unterschiede zwischen jung oder älter
5
Bewertung lesen
Alter spielt keine Rolle
5
Bewertung lesen
Alter spielt keine Rolle
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Süddeutsche Bürsten- und Kunststoffabrik Eugen Gutmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


wird nicht gefördert
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Süddeutsche Bürsten- und Kunststoffabrik Eugen Gutmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Süddeutsche Bürsten- und Kunststoffabrik Eugen Gutmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Süddeutsche Bürsten- und Kunststoffabrik Eugen Gutmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Süddeutsche Bürsten- und Kunststoffabrik Eugen Gutmann als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Süddeutsche Bürsten- und Kunststoffabrik Eugen Gutmann
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Süddeutsche Bürsten- und Kunststoffabrik Eugen Gutmann
Branchendurchschnitt: Handwerk
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