Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
EssenszulageDas ich für die nie wieder arbeite
Alles konnte mich nie beschweren, machste Mist wird es dir gesagt und gut nicht nachtragend nix gibt halt rechte und Pflichten
Bequeme Stühle
Alles bin gut dort aufgehoben kann es nur jedem empfehlen und ich war schon in so einigen leihbuden
Südwind bis Anfang 2019 prima, danach bergab
Umgang mit den Mitarbeitern.
Können nie Lohn pünktlich zahlen.
Reden sich nur raus u tun nix.Für ihre Arbeiter. Schieben.Probleme nur von.Abteilung zu Abteilung. Keiner Will für irgendwas verantwortlich sein..
Im Grunde nix
Über MA die gekündigt haben, wird gelogen bis sich die Balken biegen
Alles von a bis z
Liegt immer an einem selbst wie du mir so ich dir ! Wenn du gut behandelt werden willst dann behandeln andere auch so
Wo soll man da anfangen wenn die nicht nicht mal Lohn bzw überstunden, Urlaub bezahlen.
Struktur! Struktur! Struktur!
Besserer Mitarbeiterumgang!
Pünktliche Bezahlung!
Bei Austritt werden keine benötigten Dokumente ausgestellt, Anwälte müssen eingeschaltet werden. Es wird/wurde sehr viel gelogen, liegt allerdings an den neuen Unternehmern und den mitgebrachten Mitarbeiter/innen aus dem nebenher laufendem Unternehmen mit gleicher Branche-Zeitarbeit. Arbeitsbescheinigung und Arbeitszeugnis mehrfach zugesagt, auch telefonisch an RA, nicht erfüllt. Keine Unternehmensführung!
Alles top kann die blöden Kommentare nicht verstehen, liegt ja rückseitig auch immer an einem selber !!
Der am besten bewertete Faktor von Südwind Personalservice ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Korrekt es werden alle gleich behandelt..
jeder Mitarbeiter erfährt die gleiche Behandlung
Nicht einschätzbar
gute Mischung zwischen Frauen und Männern, jungen und älteren erfahrenen Mitarbeitern.Azubis werden auch gern übernommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Südwind Personalservice ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
man muss das System Zeitarbeit in Deutschland einer grundlegenden Reform unterziehen.
Die Resource Arbeit aufzuspüren , steht in Realität , einer dreifachen Wertschöpfung gegenüber , bei der immer der Zeitarbeitnehmer das am schlechtesten gestellte Glied dieser Kette ist .
Arbeit muss sich nun lohnen für den Kunden , die Zeitarbeitsfirma , und dem Arbeitnehmer. Hierbei geht soviel Ergebnis der Wertschöpfung am Arbeitnehmer vorbei.
Zeitarbeit ist heute der Garant für Erwerbsarmutseinkommen im aktiven Arbeitsleben ,belegt auch durch die Tatsache der prozentualen ...
kann ich nix zu sagen hab ich nicht drauf geachtet aber bin zufrieden
Da schreibe ich lieber nichts zu! Das es das Unternehmen überhaupt noch gibt wundert mich
Mir ist keines bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Habe durch die einen richtig geilen Job bekommen wirklich Danke
Angesprochen aber kam nichts!
Gibt es da.nicht
Klappt top top man muss nur mit denen sprechen
Gibt es nicht und wird auch nicht gewünscht
