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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
that they are increasing the training resource available to us
Interessante Tätigkeiten
Gutes Team
Welcome Package vor dem Arbeitsbeginn!
Freundliches Umfeld mit den Kollegen und den anderen Abteilungen.
Ein Unternehmen mit viel Innovationskraft. Der Zusammenhalt der Mitarbeiter spiegelt sich in einer ausgezeichneten Arbeitsatmosphäre, die sowohl sehr professional, zielgerichtet, aber auch entspannt und fröhlich ist. Das Team ist sehr international und es gibt es unterschiedliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich würde von Sugar CRM eingestellt, um bereits einen Tag vor meinem ersten Arbeitstag die Kündigung zu erhalten, weil aus den USA Sparmaßnahmen vorgegeben wurden. Diese Firma ist somit nicht zu empfehlen, wenn ihr einen verlässlichen Arbeitgeber sucht.
Die letzte Führungsmannschaft sind alle "Freunde von Freunden", das macht auf die Mitarbeiter keinen guten Eindruck.
Das Top Management hat eine eigenartige Personalpolitik
Ist doch sehr zentralistisch aus USA geführt
Instabilität beim Personal auf allen Ebenen. Unrealistische Erwartungen an die Geschäftsentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Verlässliche Mitarbeiter Planung
Mehr Focus in die Mitarbeiter, anstatt sie zu demotivieren und sie auf 2/3-Jahresbasis zu verändern.
An den Leistungsträgern und guten Leuten festhalten und nicht alle 2-3 Jahre das Personal austauschen
Erhöhung der Urlaubstage (aktuell 25)
Weg von der Quartalsdenke....
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sugarcrm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Persönliche Entwicklung gibt es nicht.
Gehalt ist wettbewerbsfähig. Persönliche Entwicklung gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sugarcrm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet sugarcrm schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sugarcrm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sugarcrm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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