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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeofficemöglichkeit
Die Unternehmensfarben!
Das in absehbarer Zeit wahrscheinlich Popkornautomaten an den Baustellen aufgestellt werden sollen.
Ein tolles Team! Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Musste warten auf mein Geld Spesen habe ich bis heute nicht bekommen
Bezahlung. Miteinander. Unkompetente Führungskräfte
Eigentlich nichts, jeder muss das für sich entscheiden, wo er, mit wem und unter welchen Bedinungen er arbeiten möchte. Daher hierzu kein Kommentar.
auf Verbesserungsvorschläge um Arbeitsbedingungen zu verbessern wird nicht eingegangen, von Theoretikern wird bestimmt was in der Praxis gut ist
Verbesserungsvorschläge
Geschäft schließen
Mehr Menschlichkeit und Miteinander.
Kein Falscher Ehrgeiz in den Führungspositionen. Mitarbeiter mehr Würdigen statt sie nur Unterzubuttern und zu lästern.
Nutzung von betriebswirtschaftlichen Werkzeugen, Nutzung von Kennzahlen, Generationenwechsel, weg von der Ein Mann Politk, Förderung von qualfiziertem Personal!
Transparenz gegenüber der Belegschaft!
Unterhalb der Geschäftsführung Alle Abteilungsaufseher austauschen, dann wär die Firma Zukunftsfähig denn ohne die Arbeitnehmer draußen im Ausführenden Bereich hat die Führungsebene keine Daseinsberechtigung mehr, nur ist diese Überlegung oben noch nicht angekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Sunbelt Rentals ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Prinzip gut, es gab in den letzten Jahren viele Positive Änderungen.
Ab und zu wird es stressig, das ist bedingt, da trotz intensiver Suche immer noch qualifiziertes Personal gesucht wird.
Fairness und Vertrauen ist vorhanden, im Allgemeinen eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sunbelt Rentals ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessiert keinen, eher nicht, sonst fehlt man ja im Betrieb.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sunbelt Rentals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sunbelt Rentals schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sunbelt Rentals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sunbelt Rentals als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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