Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt- flexible Arbeitszeiten
- sehr gutes Gehalt
- Ausstattung mit den nötigen Arbeitsmitteln (Laptop)
- Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten
Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten , Zusammenhalt, spannende Kunden
Flache Strukturen, tolle Projekte, internationales Team, gutes Gehalt, volle Flexibilität.
Nothing, therefore ex employees
1. Office location with a very good connection to public transport (tram, U-Bahn, S-Bahn, bus),
2. Calm ambience within the team as well as with the colleagues from the other departments
Manchmal etwas chaotisch, durch aktuelle Transformation des Unternehmens und großer Abgang und Neuzugang von KollegInnen.
Es fehlen leider noch interne Strukturen/Stellen wie HR oder Finanzen.
1. Lack of an effective customer success strategy and account management,
2. Lack of bargaining power against highly demanding customers,
3. Lack of recognition and compensation mechanisms for the made contributions, especially when they span activities reaching beyond the actual role,
4. Lack of a clear career path and possibilities for further professional development,
5. Lack of transparency between the business units and departments about changes in the personnel
Failed transformation plan
HR muss ausgebaut werden
Nach der turbulenten Phase der letzten zwei Jahre muss jetzt Ruhe einkehren und man muss ein Augenmerk auf die Mitarbeiter legen.
-Compliance with German Laws
-Establishment HR Department
-Establishment Works Council
1. Introduction and consequent execution of regular performance measurement instruments to rationally justify the individual career perspectives,
2. Effective contract management to keep better track of the bargaining power between the client and the company as a provider,
3. Continuous update of the knowledge gathered by the colleagues over time (e.g. in terms of the new release or functionalities),
4. True team building to balance the workload (project management - consulting - account management - support - BI - interfaces),
...
HR in Deutschland ausbauen
A lot of white-collar workers should be fired!
Der am besten bewertete Faktor von SynerTrade ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ebenso kein Problem
The atmosphere between the colleagues is overall positive regardless of age, at least according to my experience.
Ebenso kein Thema
Das klappt auch ganz gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SynerTrade ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
No environmental/social awareness present. People fly and drive cars on a regular basis.
Nothing outstanding. An explicit commitment to environmental and social campaigns is unknown to me.
Müll wird nicht getrennt... alles wird auf einen Haufen weggeschmissen... nicht so toll
non-existent
man möge mal einen Blick auf den Fuhrpark des Managements werfen: mehr Zylinder als auf einer Zaubershow
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
improvements required
Man bekommt die Möglichkeit immer was neues zu machen und an der Entwicklung des Unterbehnens mit zu arbeiten. Man kann auch vollständig den Bereich wechseln.
If you are unlucky enough, you will get stuck in an unprofitable implementation project all alone that consumes the majority of your capacity. Consequently, there is no time to shine in other projects, which in return does not let you gain any plus points to negotiate a promotion or an increase in salary. Even if you perform well, chances are that the recognition will end with a written or oral compliment.
The periodical performance reviews take place on a very ...
No career / further education available
es werden händeringend humorvolle MItarbeiter gesucht, die Marvin endlich einen neuen Witz beibringen, und somit dessen Skill-Level verdoppeln
