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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie weltoffen die Geschäftsführung war
Das man nicht das Gefühl hatte, dass die Vorgesetzten unnahbar waren. Im Gegenteil, man konnte sowohl über private- als auch Arbeitsbezogene Themen mit der Geschäftsführung sprechen.
Die Atmosphäre und der Teamgeist ist wirklich gut. Es lohnt sich die Kollegen kennenzulernen und die Zusammenarbeit macht echt Spaß. Zusätzlich wird vom Unternehmen ein Koch gestellt, der abwechslungsreiche und leckere Gerichte zubereitet. Die Aufgaben waren stets interessant und man hat sich nie gelangweilt. Die Firmenevents und auch das gemeinsame Grillen auf der Dachterrasse im Sommer waren immer Highlights.
Er nimmt sich wirklich immer Zeit, wenn man mal was hat. In den letzten 1,5 Jahren wurde auch viel an den Prozessen gearbeitet, was vieles einfacher macht.
Bei Problemen oder Anmerkungen findet man direkt ein offenes Ohr.
Die Regelmäßigen Team Events, an denen am Abend auch die Lebenspartner teilnehmen dürfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insbesondere die Älteren Kollegen im Unternehmen müssen dringend am Verhalten gegenüber den jüngeren Kollegen arbeiten.
Die Urlaubstage sind nicht frei einteilbar. Viele Zeiten sind durch Urlaubssperren geblockt, außerdem sind viele Tage als Betriebsferien eingeteilt.
Außerdem schlechtes Gehalt und schlechte Führungskräfte.
Manchmal wurden Vereinbarungen erst beim zweiten oder dritten Ansprechen durchgeführt.
Einige Urlaubstage werden über Brückentage festgelegt.
Es wird häufiger mal ein Projekt spontan dazwischen geschoben. Es gibt auch andere Kleinigkeiten aber die findet man auch in jeder Firma.
Einige Punkte in der Kommunikation könnten besser sein. Schulungsangebote waren etwas schmal.
Verbesserungsvorschläge
Anpassungen am Gehalt und den Urlaubstagen
Mehr Home Office erlauben
Ich hätte mir proaktivere Kommunikation vor allem bei Projekten gewünscht und die Möglichkeit sich einfach einen Überblick über alles aktuelle schaffen zu können. Auch hätte ich mir mehr Schulungen zu Themen gewünscht.
Mehr Platz im Büro.
Ein paar Urlaubstage mehr wären schon gut.
Mehr Schulungen in den einzelnen Themengebieten.
Häufiger mit den Mitarbeitern aktiv das Gespräch suchen.
Die gezwungenen Urlaubstage nur als halben Tag ansehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von system-helden Managed Services ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe selber einen Migrationshintergrund und das war im Unternehmen nie ein Thema auch Menschen mit Einschränkungen bekommen hier eine Chance.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von system-helden Managed Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings ist es bei einem Mittelständigen Unternehmen auch nicht anders zu erwarten
Da ich in einem eher kleinem Teilbereich gearbeitet habe, wurde für mein Team nicht viel Weiterbildungsmaterial bereitgestellt. Häufig wurde hier nur auf Rückfrage geschult. Das meiste know how in meinem Bereich müsste ich mir selbst aneignen was bei mir zum Glück gut funktioniert hat. In anden Abteilungen soll dies besser funktionieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- system-helden Managed Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet system-helden Managed Services schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen system-helden Managed Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei system-helden Managed Services als eher modern.
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system-helden Managed Services
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einfach mal machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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system-helden Managed Services
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